检索结果相关分组
- 鄱阳湖生态旅游区的社区居民感知及态度研究：以永修县吴城镇为例
- 作者： 蒋祯洁 来源：江西师范大学 年份：2012 文献类型 ：学位论文 关键词： 旅游感知及态度 鄱阳湖 生态旅游 社区居民 吴城镇
- 描述：生态旅游是近年来世界旅游业中增长最快的旅游产品，建设以生态旅游为主的旅游业，已成为当前我国旅游业的发展方向。社区居民作为旅游地的重要利益相关主体，对一个地区旅游发展起着至关重要的作用。了解社区居民
- 全文：生态旅游是近年来世界旅游业中增长最快的旅游产品，建设以生态旅游为主的旅游业，已成为当前我国旅游业的发展方向。社区居民作为旅游地的重要利益相关主体，对一个地区旅游发展起着至关重要的作用。了解社区居民
- 鄱阳湖生态旅游区的社区居民感知及态度研究：以永修县吴城镇为例
- 作者： 蒋祯洁 来源：江西师范大学 年份：2012 文献类型 ：学位论文 关键词： 旅游感知及态度 鄱阳湖 生态旅游 社区居民 吴城镇
- 描述：生态旅游是近年来世界旅游业中增长最快的旅游产品，建设以生态旅游为主的旅游业，已成为当前我国旅游业的发展方向。社区居民作为旅游地的重要利益相关主体，对一个地区旅游发展起着至关重要的作用。了解社区居民
- 全文：生态旅游是近年来世界旅游业中增长最快的旅游产品，建设以生态旅游为主的旅游业，已成为当前我国旅游业的发展方向。社区居民作为旅游地的重要利益相关主体，对一个地区旅游发展起着至关重要的作用。了解社区居民
- 江西环鄱阳湖地区小城镇外部公共空间设计方法初探
- 作者： 刘智敏 来源：南昌大学 年份：2006 文献类型 ：学位论文 关键词： 研究方法 小城镇 外部公共空间 环鄱阳湖地区
- 描述：发展小城镇，是实现我国农村现代化的必由之路。小城镇外部公共空间集中反映了小城镇特有的空间和组织结构特点，延续并加强城市文脉，并通过其外在显化的形式表达出隐于其后的人文内涵。 随着小城镇
- 全文：发展小城镇，是实现我国农村现代化的必由之路。小城镇外部公共空间集中反映了小城镇特有的空间和组织结构特点，延续并加强城市文脉，并通过其外在显化的形式表达出隐于其后的人文内涵。 随着小城镇
- 江西环鄱阳湖地区小城镇外部公共空间设计方法初探
- 作者： 刘智敏 来源：南昌大学 年份：2006 文献类型 ：学位论文 关键词： 研究方法 小城镇 外部公共空间 环鄱阳湖地区
- 描述：发展小城镇，是实现我国农村现代化的必由之路。小城镇外部公共空间集中反映了小城镇特有的空间和组织结构特点，延续并加强城市文脉，并通过其外在显化的形式表达出隐于其后的人文内涵。 随着小城镇
- 全文：发展小城镇，是实现我国农村现代化的必由之路。小城镇外部公共空间集中反映了小城镇特有的空间和组织结构特点，延续并加强城市文脉，并通过其外在显化的形式表达出隐于其后的人文内涵。 随着小城镇
- 江西环鄱阳湖地区小城镇外部公共空间设计方法初探
- 作者： 刘智敏 来源：南昌大学 年份：2006 文献类型 ：学位论文 关键词： 研究方法 小城镇 外部公共空间 环鄱阳湖地区
- 描述：发展小城镇，是实现我国农村现代化的必由之路。小城镇外部公共空间集中反映了小城镇特有的空间和组织结构特点，延续并加强城市文脉，并通过其外在显化的形式表达出隐于其后的人文内涵。 随着小城镇
- 全文：发展小城镇，是实现我国农村现代化的必由之路。小城镇外部公共空间集中反映了小城镇特有的空间和组织结构特点，延续并加强城市文脉，并通过其外在显化的形式表达出隐于其后的人文内涵。 随着小城镇
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 鄱阳湖生态经济区城镇化与区域生态风险耦合关系研究
- 作者： 雷慧敏 来源：东华理工大学 年份：2016 文献类型 ：学位论文
- 描述：鄱阳湖生态经济区城镇化与区域生态风险耦合关系研究
- 鄱阳湖生态经济区城镇化与区域生态风险耦合关系研究
- 作者： 雷慧敏 来源：东华理工大学 年份：2016 文献类型 ：学位论文
- 描述：鄱阳湖生态经济区城镇化与区域生态风险耦合关系研究