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- 鄱阳湖生态经济区农业生态补偿效益问题研究
- 作者： 蔡伟 来源：江西财经大学 年份：2012 文献类型 ：学位论文 关键词： 层次分析法 农业生态补偿 鄱阳湖生态经济区 效益评价 效度评价法
- 描述：,更大程度的从定量层面上对农业生态补偿效益做一个科学的评价,所以本文研究的内容主要是农业生态补偿效益的评价。通过综合分析有关农业生态补偿的文章,发现农业生态补偿效益是农业生态补偿的核心,这是评价一项政策
- 全文：,更大程度的从定量层面上对农业生态补偿效益做一个科学的评价,所以本文研究的内容主要是农业生态补偿效益的评价。通过综合分析有关农业生态补偿的文章,发现农业生态补偿效益是农业生态补偿的核心,这是评价一项政策
- 鄱阳湖生态经济区农业生态补偿效益问题研究
- 作者： 蔡伟 来源：江西财经大学 年份：2012 文献类型 ：学位论文 关键词： 层次分析法 农业生态补偿 鄱阳湖生态经济区 效益评价 效度评价法
- 描述：,更大程度的从定量层面上对农业生态补偿效益做一个科学的评价,所以本文研究的内容主要是农业生态补偿效益的评价。通过综合分析有关农业生态补偿的文章,发现农业生态补偿效益是农业生态补偿的核心,这是评价一项政策
- 全文：,更大程度的从定量层面上对农业生态补偿效益做一个科学的评价,所以本文研究的内容主要是农业生态补偿效益的评价。通过综合分析有关农业生态补偿的文章,发现农业生态补偿效益是农业生态补偿的核心,这是评价一项政策
- 鄱阳湖生态经济区农业生态补偿效益问题研究
- 作者： 蔡伟 来源：江西财经大学 年份：2012 文献类型 ：学位论文 关键词： 层次分析法 农业生态补偿 鄱阳湖生态经济区 效益评价 效度评价法
- 描述：,更大程度的从定量层面上对农业生态补偿效益做一个科学的评价,所以本文研究的内容主要是农业生态补偿效益的评价。通过综合分析有关农业生态补偿的文章,发现农业生态补偿效益是农业生态补偿的核心,这是评价一项政策
- 全文：,更大程度的从定量层面上对农业生态补偿效益做一个科学的评价,所以本文研究的内容主要是农业生态补偿效益的评价。通过综合分析有关农业生态补偿的文章,发现农业生态补偿效益是农业生态补偿的核心,这是评价一项政策
- 鄱阳湖生态观鸟旅游价值评价研究
- 作者： 刘细芹 来源：江西农业大学 年份：2009 文献类型 ：学位论文 关键词： 生态观鸟旅游 鄱阳湖 条件价值法 价值评价 旅行费用法
- 描述：从生态观鸟旅游的界定、服务功能、特性出发，对生态观鸟旅游的价值及构成进行了深入的思考，依托资源环境价值理念构建生态观鸟旅游价值评价的方法体系。最后以修正的旅行费用法（Travel Cost
- 全文：从生态观鸟旅游的界定、服务功能、特性出发，对生态观鸟旅游的价值及构成进行了深入的思考，依托资源环境价值理念构建生态观鸟旅游价值评价的方法体系。最后以修正的旅行费用法（Travel Cost
- 鄱阳湖生态观鸟旅游价值评价研究
- 作者： 刘细芹 来源：江西农业大学 年份：2009 文献类型 ：学位论文 关键词： 生态观鸟旅游 鄱阳湖 条件价值法 价值评价 旅行费用法
- 描述：从生态观鸟旅游的界定、服务功能、特性出发，对生态观鸟旅游的价值及构成进行了深入的思考，依托资源环境价值理念构建生态观鸟旅游价值评价的方法体系。最后以修正的旅行费用法（Travel Cost
- 全文：从生态观鸟旅游的界定、服务功能、特性出发，对生态观鸟旅游的价值及构成进行了深入的思考，依托资源环境价值理念构建生态观鸟旅游价值评价的方法体系。最后以修正的旅行费用法（Travel Cost
- 鄱阳湖生态观鸟旅游价值评价研究
- 作者： 刘细芹 来源：江西农业大学 年份：2009 文献类型 ：学位论文 关键词： 生态观鸟旅游 鄱阳湖 条件价值法 价值评价 旅行费用法
- 描述：从生态观鸟旅游的界定、服务功能、特性出发，对生态观鸟旅游的价值及构成进行了深入的思考，依托资源环境价值理念构建生态观鸟旅游价值评价的方法体系。最后以修正的旅行费用法（Travel Cost
- 全文：从生态观鸟旅游的界定、服务功能、特性出发，对生态观鸟旅游的价值及构成进行了深入的思考，依托资源环境价值理念构建生态观鸟旅游价值评价的方法体系。最后以修正的旅行费用法（Travel Cost
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
- 全文：工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
- 全文：工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
- 全文：工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。