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- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中提出的“转变方式,开创科学发展新局面”的要求,构建人力资源“绿色”绩效评估体系。笔者认为人力资源“绿色”绩效评估是深入贯彻科学发展观、转变发展方式、促进生态和经济协调发展的科学管理方法;是在“绿色”文化的指引下,综合考虑环境成本和环境效益,实现企业可持续发展的新思路。众所周知,现代企业的发展不仅仅表现在利润的总体增长上,更表现在产业结构的生态化和生产技术的科学化上。因此,企业的管理系统中不应当只包括经济因素,更应该包括自然因素、社会因素和人文因素。尤其是在以“以人为本、和谐发展”为主题的今天,企业更应该合理运用人力资源绿色绩效考评机制,落实人本与物本的结合,加强人文力、自然力和经济力三者的协调发展。本文分为三个部分。第一部分,笔者在研究了当前国内外绩效评估现状和绿色人力资源管理现状的基础上,对绩效评估的概念和绿色人力资源管理概念进行了研究性回顾。同时,将绩效评估划分为“基于员工特征的绩效评估”、“基于员工工作结果的绩效评估”和“基于员工工作行为的绩效评估”三大类。第二部分,笔者结合当前与“绿色绩效评估”密切相关的现代管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
- 全文：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中提出的“转变方式,开创科学发展新局面”的要求,构建人力资源“绿色”绩效评估体系。笔者认为人力资源“绿色”绩效评估是深入贯彻科学发展观、转变发展方式、促进生态和经济协调发展的科学管理方法;是在“绿色”文化的指引下,综合考虑环境成本和环境效益,实现企业可持续发展的新思路。众所周知,现代企业的发展不仅仅表现在利润的总体增长上,更表现在产业结构的生态化和生产技术的科学化上。因此,企业的管理系统中不应当只包括经济因素,更应该包括自然因素、社会因素和人文因素。尤其是在以“以人为本、和谐发展”为主题的今天,企业更应该合理运用人力资源绿色绩效考评机制,落实人本与物本的结合,加强人文力、自然力和经济力三者的协调发展。本文分为三个部分。第一部分,笔者在研究了当前国内外绩效评估现状和绿色人力资源管理现状的基础上,对绩效评估的概念和绿色人力资源管理概念进行了研究性回顾。同时,将绩效评估划分为“基于员工特征的绩效评估”、“基于员工工作结果的绩效评估”和“基于员工工作行为的绩效评估”三大类。第二部分,笔者结合当前与“绿色绩效评估”密切相关的现代管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中提出的“转变方式,开创科学发展新局面”的要求,构建人力资源“绿色”绩效评估体系。笔者认为人力资源“绿色”绩效评估是深入贯彻科学发展观、转变发展方式、促进生态和经济协调发展的科学管理方法;是在“绿色”文化的指引下,综合考虑环境成本和环境效益,实现企业可持续发展的新思路。众所周知,现代企业的发展不仅仅表现在利润的总体增长上,更表现在产业结构的生态化和生产技术的科学化上。因此,企业的管理系统中不应当只包括经济因素,更应该包括自然因素、社会因素和人文因素。尤其是在以“以人为本、和谐发展”为主题的今天,企业更应该合理运用人力资源绿色绩效考评机制,落实人本与物本的结合,加强人文力、自然力和经济力三者的协调发展。本文分为三个部分。第一部分,笔者在研究了当前国内外绩效评估现状和绿色人力资源管理现状的基础上,对绩效评估的概念和绿色人力资源管理概念进行了研究性回顾。同时,将绩效评估划分为“基于员工特征的绩效评估”、“基于员工工作结果的绩效评估”和“基于员工工作行为的绩效评估”三大类。第二部分,笔者结合当前与“绿色绩效评估”密切相关的现代管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
- 全文：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中提出的“转变方式,开创科学发展新局面”的要求,构建人力资源“绿色”绩效评估体系。笔者认为人力资源“绿色”绩效评估是深入贯彻科学发展观、转变发展方式、促进生态和经济协调发展的科学管理方法;是在“绿色”文化的指引下,综合考虑环境成本和环境效益,实现企业可持续发展的新思路。众所周知,现代企业的发展不仅仅表现在利润的总体增长上,更表现在产业结构的生态化和生产技术的科学化上。因此,企业的管理系统中不应当只包括经济因素,更应该包括自然因素、社会因素和人文因素。尤其是在以“以人为本、和谐发展”为主题的今天,企业更应该合理运用人力资源绿色绩效考评机制,落实人本与物本的结合,加强人文力、自然力和经济力三者的协调发展。本文分为三个部分。第一部分,笔者在研究了当前国内外绩效评估现状和绿色人力资源管理现状的基础上,对绩效评估的概念和绿色人力资源管理概念进行了研究性回顾。同时,将绩效评估划分为“基于员工特征的绩效评估”、“基于员工工作结果的绩效评估”和“基于员工工作行为的绩效评估”三大类。第二部分,笔者结合当前与“绿色绩效评估”密切相关的现代管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中提出的“转变方式,开创科学发展新局面”的要求,构建人力资源“绿色”绩效评估体系。笔者认为人力资源“绿色”绩效评估是深入贯彻科学发展观、转变发展方式、促进生态和经济协调发展的科学管理方法;是在“绿色”文化的指引下,综合考虑环境成本和环境效益,实现企业可持续发展的新思路。众所周知,现代企业的发展不仅仅表现在利润的总体增长上,更表现在产业结构的生态化和生产技术的科学化上。因此,企业的管理系统中不应当只包括经济因素,更应该包括自然因素、社会因素和人文因素。尤其是在以“以人为本、和谐发展”为主题的今天,企业更应该合理运用人力资源绿色绩效考评机制,落实人本与物本的结合,加强人文力、自然力和经济力三者的协调发展。本文分为三个部分。第一部分,笔者在研究了当前国内外绩效评估现状和绿色人力资源管理现状的基础上,对绩效评估的概念和绿色人力资源管理概念进行了研究性回顾。同时,将绩效评估划分为“基于员工特征的绩效评估”、“基于员工工作结果的绩效评估”和“基于员工工作行为的绩效评估”三大类。第二部分,笔者结合当前与“绿色绩效评估”密切相关的现代管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
- 全文：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中提出的“转变方式,开创科学发展新局面”的要求,构建人力资源“绿色”绩效评估体系。笔者认为人力资源“绿色”绩效评估是深入贯彻科学发展观、转变发展方式、促进生态和经济协调发展的科学管理方法;是在“绿色”文化的指引下,综合考虑环境成本和环境效益,实现企业可持续发展的新思路。众所周知,现代企业的发展不仅仅表现在利润的总体增长上,更表现在产业结构的生态化和生产技术的科学化上。因此,企业的管理系统中不应当只包括经济因素,更应该包括自然因素、社会因素和人文因素。尤其是在以“以人为本、和谐发展”为主题的今天,企业更应该合理运用人力资源绿色绩效考评机制,落实人本与物本的结合,加强人文力、自然力和经济力三者的协调发展。本文分为三个部分。第一部分,笔者在研究了当前国内外绩效评估现状和绿色人力资源管理现状的基础上,对绩效评估的概念和绿色人力资源管理概念进行了研究性回顾。同时,将绩效评估划分为“基于员工特征的绩效评估”、“基于员工工作结果的绩效评估”和“基于员工工作行为的绩效评估”三大类。第二部分,笔者结合当前与“绿色绩效评估”密切相关的现代管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
- 鄱阳湖水域黄色物质的吸收特性及遥感反演研究
- 作者： 万文韬 来源：江西理工大学 年份：2015 文献类型 ：学位论文
- 描述：鄱阳湖水域黄色物质的吸收特性及遥感反演研究
- 鄱阳湖水域黄色物质的吸收特性及遥感反演研究
- 作者： 万文韬 来源：江西理工大学 年份：2015 文献类型 ：学位论文
- 描述：鄱阳湖水域黄色物质的吸收特性及遥感反演研究
- 鄱阳湖水域黄色物质的吸收特性及遥感反演研究
- 作者： 万文韬 来源：江西理工大学 年份：2015 文献类型 ：学位论文
- 描述：鄱阳湖水域黄色物质的吸收特性及遥感反演研究
- 鄱阳湖流域降雨时空分布规律及其水文响应
- 作者： 樊述全 来源：河海大学 年份：2007 文献类型 ：学位论文 关键词： 时间序列分析 径流量 鄱阳湖流域 水文响应 时空分布 降雨模式
- 描述：降雨具有复杂的时间和空间变异性，对流域的径流量有着重要的影响作用，降雨模式在时间和空间方面的知识对于理解土壤水、地下水补给和河流流量时空变化十分重要。同时降雨的时空分布规律对于流域水文模拟、水资源规划和管理有着重要的理论研究和实际应用价值。 降雨时空分布规律的研究可以分时间和空间两方面进行，在时间方面：对降雨序列进行时间序列分析，从而得出降雨序列的主周期和变化趋势；在降雨时间序列分析时，采用傅里叶变换和小波分析法提取序列主周期，并用方差比法对主周期进行检验；采用趋势线法、小波分析法和Mann-Kendall法对降雨量序列进行趋势分析。在空间方面：通过空间插值来反映降雨在空间上的变化。首先对雨量站进行网格划分，然后按照不同比例减少雨量站，最后采用克里金法(Kriging)和距离权重反比法(IDW)对不同密度的雨量站计算得到的降雨序列进行空间插值，并用相对误差绝对值的平均值(MRE)、变异系数(Cv)和确定性系数(R2)计算插值精度。 为了反映降雨时空分布规律的水文响应，论文应用了基于地形和降雨空间变异的月水文模型。首先利用1979-1984年的资料对模型参数进行率定，然后用1985-1987年资料对模型进行验证。为了反映降雨变异的水文响应，探讨了降雨对土壤含水量的影响，同时分析了降雨对流域模拟径流量的敏感性。 研究结果显示：降雨序列存在以下四个不显著的主周期：3年、4年、7年和11年，90年代后的降雨量呈现出显著的增加趋势；Kriging法和IDW法插值精度相当，月模型具有较高的模拟精度，降雨变异对研究区的土壤含水量变化有较大影响，降雨对流域模拟径流量敏感性不强。
- 全文：降雨具有复杂的时间和空间变异性，对流域的径流量有着重要的影响作用，降雨模式在时间和空间方面的知识对于理解土壤水、地下水补给和河流流量时空变化十分重要。同时降雨的时空分布规律对于流域水文模拟、水资源规划和管理有着重要的理论研究和实际应用价值。 降雨时空分布规律的研究可以分时间和空间两方面进行，在时间方面：对降雨序列进行时间序列分析，从而得出降雨序列的主周期和变化趋势；在降雨时间序列分析时，采用傅里叶变换和小波分析法提取序列主周期，并用方差比法对主周期进行检验；采用趋势线法、小波分析法和Mann-Kendall法对降雨量序列进行趋势分析。在空间方面：通过空间插值来反映降雨在空间上的变化。首先对雨量站进行网格划分，然后按照不同比例减少雨量站，最后采用克里金法(Kriging)和距离权重反比法(IDW)对不同密度的雨量站计算得到的降雨序列进行空间插值，并用相对误差绝对值的平均值(MRE)、变异系数(Cv)和确定性系数(R2)计算插值精度。 为了反映降雨时空分布规律的水文响应，论文应用了基于地形和降雨空间变异的月水文模型。首先利用1979-1984年的资料对模型参数进行率定，然后用1985-1987年资料对模型进行验证。为了反映降雨变异的水文响应，探讨了降雨对土壤含水量的影响，同时分析了降雨对流域模拟径流量的敏感性。 研究结果显示：降雨序列存在以下四个不显著的主周期：3年、4年、7年和11年，90年代后的降雨量呈现出显著的增加趋势；Kriging法和IDW法插值精度相当，月模型具有较高的模拟精度，降雨变异对研究区的土壤含水量变化有较大影响，降雨对流域模拟径流量敏感性不强。
- 鄱阳湖流域降雨时空分布规律及其水文响应
- 作者： 樊述全 来源：河海大学 年份：2007 文献类型 ：学位论文 关键词： 时间序列分析 径流量 鄱阳湖流域 水文响应 时空分布 降雨模式
- 描述：降雨具有复杂的时间和空间变异性，对流域的径流量有着重要的影响作用，降雨模式在时间和空间方面的知识对于理解土壤水、地下水补给和河流流量时空变化十分重要。同时降雨的时空分布规律对于流域水文模拟、水资源规划和管理有着重要的理论研究和实际应用价值。 降雨时空分布规律的研究可以分时间和空间两方面进行，在时间方面：对降雨序列进行时间序列分析，从而得出降雨序列的主周期和变化趋势；在降雨时间序列分析时，采用傅里叶变换和小波分析法提取序列主周期，并用方差比法对主周期进行检验；采用趋势线法、小波分析法和Mann-Kendall法对降雨量序列进行趋势分析。在空间方面：通过空间插值来反映降雨在空间上的变化。首先对雨量站进行网格划分，然后按照不同比例减少雨量站，最后采用克里金法(Kriging)和距离权重反比法(IDW)对不同密度的雨量站计算得到的降雨序列进行空间插值，并用相对误差绝对值的平均值(MRE)、变异系数(Cv)和确定性系数(R2)计算插值精度。 为了反映降雨时空分布规律的水文响应，论文应用了基于地形和降雨空间变异的月水文模型。首先利用1979-1984年的资料对模型参数进行率定，然后用1985-1987年资料对模型进行验证。为了反映降雨变异的水文响应，探讨了降雨对土壤含水量的影响，同时分析了降雨对流域模拟径流量的敏感性。 研究结果显示：降雨序列存在以下四个不显著的主周期：3年、4年、7年和11年，90年代后的降雨量呈现出显著的增加趋势；Kriging法和IDW法插值精度相当，月模型具有较高的模拟精度，降雨变异对研究区的土壤含水量变化有较大影响，降雨对流域模拟径流量敏感性不强。
- 全文：降雨具有复杂的时间和空间变异性，对流域的径流量有着重要的影响作用，降雨模式在时间和空间方面的知识对于理解土壤水、地下水补给和河流流量时空变化十分重要。同时降雨的时空分布规律对于流域水文模拟、水资源规划和管理有着重要的理论研究和实际应用价值。 降雨时空分布规律的研究可以分时间和空间两方面进行，在时间方面：对降雨序列进行时间序列分析，从而得出降雨序列的主周期和变化趋势；在降雨时间序列分析时，采用傅里叶变换和小波分析法提取序列主周期，并用方差比法对主周期进行检验；采用趋势线法、小波分析法和Mann-Kendall法对降雨量序列进行趋势分析。在空间方面：通过空间插值来反映降雨在空间上的变化。首先对雨量站进行网格划分，然后按照不同比例减少雨量站，最后采用克里金法(Kriging)和距离权重反比法(IDW)对不同密度的雨量站计算得到的降雨序列进行空间插值，并用相对误差绝对值的平均值(MRE)、变异系数(Cv)和确定性系数(R2)计算插值精度。 为了反映降雨时空分布规律的水文响应，论文应用了基于地形和降雨空间变异的月水文模型。首先利用1979-1984年的资料对模型参数进行率定，然后用1985-1987年资料对模型进行验证。为了反映降雨变异的水文响应，探讨了降雨对土壤含水量的影响，同时分析了降雨对流域模拟径流量的敏感性。 研究结果显示：降雨序列存在以下四个不显著的主周期：3年、4年、7年和11年，90年代后的降雨量呈现出显著的增加趋势；Kriging法和IDW法插值精度相当，月模型具有较高的模拟精度，降雨变异对研究区的土壤含水量变化有较大影响，降雨对流域模拟径流量敏感性不强。
- 鄱阳湖流域降雨时空分布规律及其水文响应
- 作者： 樊述全 来源：河海大学 年份：2007 文献类型 ：学位论文 关键词： 时间序列分析 径流量 鄱阳湖流域 水文响应 时空分布 降雨模式
- 描述：降雨具有复杂的时间和空间变异性，对流域的径流量有着重要的影响作用，降雨模式在时间和空间方面的知识对于理解土壤水、地下水补给和河流流量时空变化十分重要。同时降雨的时空分布规律对于流域水文模拟、水资源规划和管理有着重要的理论研究和实际应用价值。 降雨时空分布规律的研究可以分时间和空间两方面进行，在时间方面：对降雨序列进行时间序列分析，从而得出降雨序列的主周期和变化趋势；在降雨时间序列分析时，采用傅里叶变换和小波分析法提取序列主周期，并用方差比法对主周期进行检验；采用趋势线法、小波分析法和Mann-Kendall法对降雨量序列进行趋势分析。在空间方面：通过空间插值来反映降雨在空间上的变化。首先对雨量站进行网格划分，然后按照不同比例减少雨量站，最后采用克里金法(Kriging)和距离权重反比法(IDW)对不同密度的雨量站计算得到的降雨序列进行空间插值，并用相对误差绝对值的平均值(MRE)、变异系数(Cv)和确定性系数(R2)计算插值精度。 为了反映降雨时空分布规律的水文响应，论文应用了基于地形和降雨空间变异的月水文模型。首先利用1979-1984年的资料对模型参数进行率定，然后用1985-1987年资料对模型进行验证。为了反映降雨变异的水文响应，探讨了降雨对土壤含水量的影响，同时分析了降雨对流域模拟径流量的敏感性。 研究结果显示：降雨序列存在以下四个不显著的主周期：3年、4年、7年和11年，90年代后的降雨量呈现出显著的增加趋势；Kriging法和IDW法插值精度相当，月模型具有较高的模拟精度，降雨变异对研究区的土壤含水量变化有较大影响，降雨对流域模拟径流量敏感性不强。
- 全文：降雨具有复杂的时间和空间变异性，对流域的径流量有着重要的影响作用，降雨模式在时间和空间方面的知识对于理解土壤水、地下水补给和河流流量时空变化十分重要。同时降雨的时空分布规律对于流域水文模拟、水资源规划和管理有着重要的理论研究和实际应用价值。 降雨时空分布规律的研究可以分时间和空间两方面进行，在时间方面：对降雨序列进行时间序列分析，从而得出降雨序列的主周期和变化趋势；在降雨时间序列分析时，采用傅里叶变换和小波分析法提取序列主周期，并用方差比法对主周期进行检验；采用趋势线法、小波分析法和Mann-Kendall法对降雨量序列进行趋势分析。在空间方面：通过空间插值来反映降雨在空间上的变化。首先对雨量站进行网格划分，然后按照不同比例减少雨量站，最后采用克里金法(Kriging)和距离权重反比法(IDW)对不同密度的雨量站计算得到的降雨序列进行空间插值，并用相对误差绝对值的平均值(MRE)、变异系数(Cv)和确定性系数(R2)计算插值精度。 为了反映降雨时空分布规律的水文响应，论文应用了基于地形和降雨空间变异的月水文模型。首先利用1979-1984年的资料对模型参数进行率定，然后用1985-1987年资料对模型进行验证。为了反映降雨变异的水文响应，探讨了降雨对土壤含水量的影响，同时分析了降雨对流域模拟径流量的敏感性。 研究结果显示：降雨序列存在以下四个不显著的主周期：3年、4年、7年和11年，90年代后的降雨量呈现出显著的增加趋势；Kriging法和IDW法插值精度相当，月模型具有较高的模拟精度，降雨变异对研究区的土壤含水量变化有较大影响，降雨对流域模拟径流量敏感性不强。