检索结果相关分组
- 鄱阳湖大桥健康监测系统研究与设计
- 作者： 黄志刚 欧阳景峰 来源：江西公路科技 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 健康监测 斜拉桥 桥梁工程 系统设计 综合评估
- 描述：文章介绍了鄱阳湖大桥长期健康监测系统的总体结构和主要监测内容,同时还介绍该系统的设计方案、总体要求和数据采集、数据库管理与查询的主要功能及安全报警功能，研究设计了桥梁结构状态识别与评估的方法与策略等。
- 全文：文章介绍了鄱阳湖大桥长期健康监测系统的总体结构和主要监测内容,同时还介绍该系统的设计方案、总体要求和数据采集、数据库管理与查询的主要功能及安全报警功能，研究设计了桥梁结构状态识别与评估的方法与策略等。
- 浅析鄱阳湖生态经济区经济与环境的和谐发展
- 作者： 彭小明 吕晓晨 冯媛媛 高明 来源：绿色科技 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 经济 环境 鄱阳湖生态经济区 和谐
- 描述：以鄱阳湖为研究对象,简要概述了鄱阳湖经济与环境间存在的问题,从宣传力度、监督管理、生态农业、环境监测等方面针对促进经济与环境的和谐发展的策略展开分析。
- 全文：以鄱阳湖为研究对象,简要概述了鄱阳湖经济与环境间存在的问题,从宣传力度、监督管理、生态农业、环境监测等方面针对促进经济与环境的和谐发展的策略展开分析。
- 村民理事会在建设鄱阳湖生态经济区中作用的研究
- 作者： 伍国强 张爱珍 来源：江西农业学报 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 村民理事会 作用 鄱阳湖生态经济区
- 描述：通过对村民理事会在鄱阳湖生态经济区建设中创新农民自治管理的组织、制度及作用的研究,对村民理事会的建设提出了几点建议。
- 全文：通过对村民理事会在鄱阳湖生态经济区建设中创新农民自治管理的组织、制度及作用的研究,对村民理事会的建设提出了几点建议。
- 关于鄱阳湖资源深度开发中几个问题的思考
- 作者： 曹义虎 来源：江西水产科技 年份：2004 文献类型 ：期刊 关键词： 生态经济 渔业资源与湿地 鄱阳湖区域 水环境 管理与开发
- 描述：本文概述了鄱阳湖区域生态经济特征,从水环境的保护、渔业资源的增殖与恢复、湿地概念的认知角度提出了湖区综合管理和资源深度开发的若干问题及对策.
- 全文：本文概述了鄱阳湖区域生态经济特征,从水环境的保护、渔业资源的增殖与恢复、湿地概念的认知角度提出了湖区综合管理和资源深度开发的若干问题及对策.
- 鄱阳湖渔业资源回升名贵鱼产量增长数倍
- 作者： 李文 来源：淡水渔业 年份：1991 文献类型 ：期刊 关键词： 鱼产量 淡水湖泊 渔业资源 银鱼 江西省 鄱阳湖 显著回升 增长 加强管理 鱼类资源
- 描述：中国最大的淡水湖泊鄱阳湖近年来因江西省有关部门加强管理,鱼类资源显著回升。该湖包括银鱼在内的名贵鱼类的年产量数倍增长,鲥鱼每年以
- 全文：中国最大的淡水湖泊鄱阳湖近年来因江西省有关部门加强管理,鱼类资源显著回升。该湖包括银鱼在内的名贵鱼类的年产量数倍增长,鲥鱼每年以
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源管理
- 全文：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源管理
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源管理
- 全文：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源管理
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源管理
- 全文：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源管理