检索结果相关分组
- 鄱阳湖地区生态湿地公园的景观营造
- 作者： 呼春月 来源：江西师范大学 年份：2009 文献类型 ：学位论文 关键词： 植被 滨水型湿地 水岸空间 生态 湿地 景观美学
- 描述：湿地公园应以保护或恢复湿地的生态功能为前提，以充分发挥其环境效益为目标，以其充满野趣的领土景观为特色，吸引公众的到来，达到保护湿地资源和生态环境的宣传作用。此外，通过湿地园林建设，能缓冲城市硬质景观
- 全文：湿地公园应以保护或恢复湿地的生态功能为前提，以充分发挥其环境效益为目标，以其充满野趣的领土景观为特色，吸引公众的到来，达到保护湿地资源和生态环境的宣传作用。此外，通过湿地园林建设，能缓冲城市硬质景观
- 鄱阳湖地区生态湿地公园的景观营造
- 作者： 呼春月 来源：江西师范大学 年份：2009 文献类型 ：学位论文 关键词： 植被 滨水型湿地 水岸空间 生态 湿地 景观美学
- 描述：湿地公园应以保护或恢复湿地的生态功能为前提，以充分发挥其环境效益为目标，以其充满野趣的领土景观为特色，吸引公众的到来，达到保护湿地资源和生态环境的宣传作用。此外，通过湿地园林建设，能缓冲城市硬质景观
- 全文：湿地公园应以保护或恢复湿地的生态功能为前提，以充分发挥其环境效益为目标，以其充满野趣的领土景观为特色，吸引公众的到来，达到保护湿地资源和生态环境的宣传作用。此外，通过湿地园林建设，能缓冲城市硬质景观
- 民国以来鄱阳湖渔业与地方社会——以余干县瑞洪为中心
- 作者： 吴赘 来源：江西师范大学 年份：2009 文献类型 ：学位论文 关键词： 变迁 鄱阳湖 地方社会 渔业
- 描述：演变趋势、自然生态恶化和社会环境破坏的历史逻辑进行总结，并就“鄱阳湖生态经济区”战略下保护渔业资源谈了一点看法。
- 全文：演变趋势、自然生态恶化和社会环境破坏的历史逻辑进行总结，并就“鄱阳湖生态经济区”战略下保护渔业资源谈了一点看法。
- 民国以来鄱阳湖渔业与地方社会——以余干县瑞洪为中心
- 作者： 吴赘 来源：江西师范大学 年份：2009 文献类型 ：学位论文 关键词： 变迁 鄱阳湖 地方社会 渔业
- 描述：演变趋势、自然生态恶化和社会环境破坏的历史逻辑进行总结，并就“鄱阳湖生态经济区”战略下保护渔业资源谈了一点看法。
- 全文：演变趋势、自然生态恶化和社会环境破坏的历史逻辑进行总结，并就“鄱阳湖生态经济区”战略下保护渔业资源谈了一点看法。
- 民国以来鄱阳湖渔业与地方社会——以余干县瑞洪为中心
- 作者： 吴赘 来源：江西师范大学 年份：2009 文献类型 ：学位论文 关键词： 变迁 鄱阳湖 地方社会 渔业
- 描述：演变趋势、自然生态恶化和社会环境破坏的历史逻辑进行总结，并就“鄱阳湖生态经济区”战略下保护渔业资源谈了一点看法。
- 全文：演变趋势、自然生态恶化和社会环境破坏的历史逻辑进行总结，并就“鄱阳湖生态经济区”战略下保护渔业资源谈了一点看法。
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源
- 全文：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源
- 全文：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源
- 全文：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源