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年龄、集群、生境及天气对鄱阳湖白鹤越冬期日间行为模式的影响
作者: 袁芳凯  来源:江西师范大学 年份:2014 文献类型 :学位论文 关键词: 天气  生境  集群  年龄  鄱阳湖白鹤 
描述:研究于2012年1月-3月和2012年12月-2013年3月,采用瞬时扫描法研究鄱阳湖国家级自然保护区越冬白鹤(Grus leucogeranus)的昼间时间分配模式和日活动节律,分析了年龄
全文:研究于2012年1月-3月和2012年12月-2013年3月,采用瞬时扫描法研究鄱阳湖国家级自然保护区越冬白鹤(Grus leucogeranus)的昼间时间分配模式和日活动节律,分析了年龄
年龄、集群、生境及天气对鄱阳湖白鹤越冬期日间行为模式的影响
作者: 袁芳凯  来源:江西师范大学 年份:2014 文献类型 :学位论文 关键词: 天气  生境  集群  年龄  鄱阳湖白鹤 
描述:研究于2012年1月-3月和2012年12月-2013年3月,采用瞬时扫描法研究鄱阳湖国家级自然保护区越冬白鹤(Grus leucogeranus)的昼间时间分配模式和日活动节律,分析了年龄
全文:研究于2012年1月-3月和2012年12月-2013年3月,采用瞬时扫描法研究鄱阳湖国家级自然保护区越冬白鹤(Grus leucogeranus)的昼间时间分配模式和日活动节律,分析了年龄
时间距离引力模型下的鄱阳湖生态经济区城市网络分析研究
作者: 靳海攀  来源:江西师范大学 年份:2013 文献类型 :学位论文 关键词: 空间自相关  社会网络分析  空间经济联系  鄱阳湖生态经济区  交通可达性 
描述:时间距离引力模型下的鄱阳湖生态经济区城市网络分析研究
时间距离引力模型下的鄱阳湖生态经济区城市网络分析研究
作者: 靳海攀  来源:江西师范大学 年份:2013 文献类型 :学位论文 关键词: 空间自相关  社会网络分析  空间经济联系  鄱阳湖生态经济区  交通可达性 
描述:时间距离引力模型下的鄱阳湖生态经济区城市网络分析研究
时间距离引力模型下的鄱阳湖生态经济区城市网络分析研究
作者: 靳海攀  来源:江西师范大学 年份:2013 文献类型 :学位论文 关键词: 空间自相关  社会网络分析  空间经济联系  鄱阳湖生态经济区  交通可达性 
描述:时间距离引力模型下的鄱阳湖生态经济区城市网络分析研究
鄱阳湖生态经济区经济发展差异及空间结构优化研究
作者: 胡曙虹  来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 空间自相关  经济发展差异  空间结构优化  鄱阳湖生态经济区  锡尔系数 
描述:特征及产生的原因进行实证分析,并在此基础上提出经济发展空间结构优化的构想。本文得出的主要结论为:(1)1998-2008年鄱阳湖生态经济区在经济增长速度、经济结构、劳动效率等方面存在着一定的地域差异
全文:特征及产生的原因进行实证分析,并在此基础上提出经济发展空间结构优化的构想。本文得出的主要结论为:(1)1998-2008年鄱阳湖生态经济区在经济增长速度、经济结构、劳动效率等方面存在着一定的地域差异
鄱阳湖生态经济区经济发展差异及空间结构优化研究
作者: 胡曙虹  来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 空间自相关  经济发展差异  空间结构优化  鄱阳湖生态经济区  锡尔系数 
描述:特征及产生的原因进行实证分析,并在此基础上提出经济发展空间结构优化的构想。本文得出的主要结论为:(1)1998-2008年鄱阳湖生态经济区在经济增长速度、经济结构、劳动效率等方面存在着一定的地域差异
全文:特征及产生的原因进行实证分析,并在此基础上提出经济发展空间结构优化的构想。本文得出的主要结论为:(1)1998-2008年鄱阳湖生态经济区在经济增长速度、经济结构、劳动效率等方面存在着一定的地域差异
鄱阳湖生态经济区经济发展差异及空间结构优化研究
作者: 胡曙虹  来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 空间自相关  经济发展差异  空间结构优化  鄱阳湖生态经济区  锡尔系数 
描述:特征及产生的原因进行实证分析,并在此基础上提出经济发展空间结构优化的构想。本文得出的主要结论为:(1)1998-2008年鄱阳湖生态经济区在经济增长速度、经济结构、劳动效率等方面存在着一定的地域差异
全文:特征及产生的原因进行实证分析,并在此基础上提出经济发展空间结构优化的构想。本文得出的主要结论为:(1)1998-2008年鄱阳湖生态经济区在经济增长速度、经济结构、劳动效率等方面存在着一定的地域差异
企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建:以鄱阳湖生态经济区某企业为例
作者: 李佳文  来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 
描述:管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在
全文:管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在
企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建:以鄱阳湖生态经济区某企业为例
作者: 李佳文  来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 
描述:管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在
全文:管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在
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