鄱阳湖地域文化特色库

欢迎访问鄱阳湖地域文化特色库!

全部图书图片报纸期刊新闻视频学位论文会议论文

文献类别: 选择要进行搜索的文献类别

限定年度范围：: 至

搜索结果显示条数：: 选择搜索结果显示的条数

检索结果相关分组

按文献类别分组: 学位论文(150); 期刊(125); 图书(2)

按栏目分组: 文献与研究 (277)

按年份分组: 2017(3); 2016(12); 2015(14); 2014(27); 2013(31); 2012(51); 2011(23); 2010(37); 2009(20); 2008(21); 2007(3); 2006(3); 2005(7); 2004(5); 2003(2); 2002(3); 1999(2); 1998(4); 1993(1); 1990(1); 1987(1); 1986(1); 1985(1); 1983(2); 1982(1); 1978(1)

按来源分组: 南昌大学(57); 福建师范大学(6); 江西理工大学(3); 江西农业(3); 江西画报(2); 中国建设信息(2); 人民长江(2); 小学生之友(阅读写作版)(2); 时代主人(2); 中国科技资源导刊(1); 江西农业学报(1); 江西教育：管理版(1); 泉州师范学院学报(1); 自然资源学报(1); 地方治理研究(1); 南昌：江西人民出版社(1); 水文科技情报(1); 包装工程(1); 浙江水产学院学报(1); 北京航空航天大学学报(社会科学版)(1); 淡水渔业(1); 经济与社会发展(1); 湖北农业科学(1); 南昌大学学报(理科版)(1); 上海农村经济(1); 中国农业文摘-农业工程(1); 农业机械(1); 职业时空(1); 中国科技成果(1); 经济研究导刊(1)

相关搜索词

首页>根据【检索词:合作社组织】搜索到相关结果23条

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例: 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型：学位论文 关键词： 绩效评估绿色指标体系人力资源; 描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工; 全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例: 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型：学位论文 关键词： 绩效评估绿色指标体系人力资源; 描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工; 全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例: 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型：学位论文 关键词： 绩效评估绿色指标体系人力资源; 描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工; 全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工

上页 1 2 3 下页

Rss订阅

订阅地址：