鄱阳湖湿地生态系统服务价值与退田还湖生态补偿研究

作者： 汪为青  来源：江西师范大学 年份：2009 文献类型 ：学位论文 关键词： 退田还湖  生态服务价值  鄱阳湖  生态补偿 

描述：湿地作为陆地的三大生态系统之一，在改善生态环境、维护生态平衡中发挥着不可替代的作用。而目前，我国的湿地资源正处在不断衰退中，建立和完善湿地生态补偿机制是实现社会、经济和环境协调发展与可持续发展

全文：湿地作为陆地的三大生态系统之一，在改善生态环境、维护生态平衡中发挥着不可替代的作用。而目前，我国的湿地资源正处在不断衰退中，建立和完善湿地生态补偿机制是实现社会、经济和环境协调发展与可持续发展

鄱阳湖湿地NDVI变化与越冬候鸟时空分布的关系研究

作者： 吕蒙  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 鄱阳湖湿地  相关分析  越冬候鸟  NDVI  时空分布 

描述：制定相关控制策略提供一定的科学借鉴意义。在本研究中,首先运用SPOT-VGT影像数据监测作为候鸟越冬地的鄱阳湖湿地植被覆盖,以NDVI值为湿地变化的代表因素,利用遥感和地理信息系统分析鄱阳湖湿地

全文：制定相关控制策略提供一定的科学借鉴意义。在本研究中,首先运用SPOT-VGT影像数据监测作为候鸟越冬地的鄱阳湖湿地植被覆盖,以NDVI值为湿地变化的代表因素,利用遥感和地理信息系统分析鄱阳湖湿地

鄱阳湖湿地NDVI变化与越冬候鸟时空分布的关系研究

作者： 吕蒙  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 鄱阳湖湿地  相关分析  越冬候鸟  NDVI  时空分布 

描述：制定相关控制策略提供一定的科学借鉴意义。在本研究中,首先运用SPOT-VGT影像数据监测作为候鸟越冬地的鄱阳湖湿地植被覆盖,以NDVI值为湿地变化的代表因素,利用遥感和地理信息系统分析鄱阳湖湿地

全文：制定相关控制策略提供一定的科学借鉴意义。在本研究中,首先运用SPOT-VGT影像数据监测作为候鸟越冬地的鄱阳湖湿地植被覆盖,以NDVI值为湿地变化的代表因素,利用遥感和地理信息系统分析鄱阳湖湿地

鄱阳湖湿地NDVI变化与越冬候鸟时空分布的关系研究

作者： 吕蒙  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 鄱阳湖湿地  相关分析  越冬候鸟  NDVI  时空分布 

描述：制定相关控制策略提供一定的科学借鉴意义。在本研究中,首先运用SPOT-VGT影像数据监测作为候鸟越冬地的鄱阳湖湿地植被覆盖,以NDVI值为湿地变化的代表因素,利用遥感和地理信息系统分析鄱阳湖湿地

全文：制定相关控制策略提供一定的科学借鉴意义。在本研究中,首先运用SPOT-VGT影像数据监测作为候鸟越冬地的鄱阳湖湿地植被覆盖,以NDVI值为湿地变化的代表因素,利用遥感和地理信息系统分析鄱阳湖湿地

鄱阳湖湿地NDVI变化与越冬候鸟时空分布的关系研究

作者： 吕蒙  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 鄱阳湖湿地  相关分析  越冬候鸟  NDVI  时空分布 

描述：制定相关控制策略提供一定的科学借鉴意义。在本研究中,首先运用SPOT-VGT影像数据监测作为候鸟越冬地的鄱阳湖湿地植被覆盖,以NDVI值为湿地变化的代表因素,利用遥感和地理信息系统分析鄱阳湖湿地

全文：制定相关控制策略提供一定的科学借鉴意义。在本研究中,首先运用SPOT-VGT影像数据监测作为候鸟越冬地的鄱阳湖湿地植被覆盖,以NDVI值为湿地变化的代表因素,利用遥感和地理信息系统分析鄱阳湖湿地

鄱阳湖湿地NDVI变化与越冬候鸟时空分布的关系研究

作者： 吕蒙  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 鄱阳湖湿地  相关分析  越冬候鸟  NDVI  时空分布 

描述：制定相关控制策略提供一定的科学借鉴意义。在本研究中,首先运用SPOT-VGT影像数据监测作为候鸟越冬地的鄱阳湖湿地植被覆盖,以NDVI值为湿地变化的代表因素,利用遥感和地理信息系统分析鄱阳湖湿地

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鄱阳湖湿地NDVI变化与越冬候鸟时空分布的关系研究

作者： 吕蒙  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 鄱阳湖湿地  相关分析  越冬候鸟  NDVI  时空分布 

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全文：制定相关控制策略提供一定的科学借鉴意义。在本研究中,首先运用SPOT-VGT影像数据监测作为候鸟越冬地的鄱阳湖湿地植被覆盖,以NDVI值为湿地变化的代表因素,利用遥感和地理信息系统分析鄱阳湖湿地

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例

作者： 李佳文  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 

描述：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在

全文：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例

作者： 李佳文  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 

描述：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在

全文：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例

作者： 李佳文  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 

描述：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在

全文：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在