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企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例: 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型：学位论文 关键词： 绩效评估绿色指标体系人力资源; 描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工; 全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例: 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型：学位论文 关键词： 绩效评估绿色指标体系人力资源; 描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工; 全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工

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