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城市生态空间对生态环境构建的影响:以鄱阳湖生态经济区城市为例
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作者:
周欣 来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 生态环境 影响 生态空间 鄱阳湖生态经济区
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描述:。本文以景观生态学理论、生态城市理论、可持续发展理论以及城市生态规划理论为指导,从城市生态空间概念出发,以鄱阳湖生态经济区城市为研究对象,将城市生态空间划分为五大空间类型,即居住空间、道路空间、广场空间
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全文:。本文以景观生态学理论、生态城市理论、可持续发展理论以及城市生态规划理论为指导,从城市生态空间概念出发,以鄱阳湖生态经济区城市为研究对象,将城市生态空间划分为五大空间类型,即居住空间、道路空间、广场空间
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鄱阳湖地区经济差异时空格局与协调发展研究
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作者:
甘荣俊 来源:江西师范大学 年份:2009 文献类型 :学位论文 关键词: 博弈论 经济差异 时空格局 鄱阳湖地区 协调发展
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描述:部的经济发展差异也越来越显著。而鄱阳湖地区作为一个地域单元其经济发展是存在明显的分异的。以往对地区经济发展差异的研究主要集中于广域的东中西三大经济地带或者是省际方面,很少有人对中小尺度的省域内部的差异进行研究,因此不能完...
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全文:部的经济发展差异也越来越显著。而鄱阳湖地区作为一个地域单元其经济发展是存在明显的分异的。以往对地区经济发展差异的研究主要集中于广域的东中西三大经济地带或者是省际方面,很少有人对中小尺度的省域内部的差异进行研究,因此不能完...
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鄱阳湖地区经济差异时空格局与协调发展研究
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作者:
甘荣俊 来源:江西师范大学 年份:2009 文献类型 :学位论文 关键词: 博弈论 经济差异 时空格局 鄱阳湖地区 协调发展
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描述:部的经济发展差异也越来越显著。而鄱阳湖地区作为一个地域单元其经济发展是存在明显的分异的。以往对地区经济发展差异的研究主要集中于广域的东中西三大经济地带或者是省际方面,很少有人对中小尺度的省域内部的差异进行研究,因此不能完...
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全文:部的经济发展差异也越来越显著。而鄱阳湖地区作为一个地域单元其经济发展是存在明显的分异的。以往对地区经济发展差异的研究主要集中于广域的东中西三大经济地带或者是省际方面,很少有人对中小尺度的省域内部的差异进行研究,因此不能完...
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鄱阳湖地区经济差异时空格局与协调发展研究
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作者:
甘荣俊 来源:江西师范大学 年份:2009 文献类型 :学位论文 关键词: 博弈论 经济差异 时空格局 鄱阳湖地区 协调发展
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描述:部的经济发展差异也越来越显著。而鄱阳湖地区作为一个地域单元其经济发展是存在明显的分异的。以往对地区经济发展差异的研究主要集中于广域的东中西三大经济地带或者是省际方面,很少有人对中小尺度的省域内部的差异进行研究,因此不能完...
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全文:部的经济发展差异也越来越显著。而鄱阳湖地区作为一个地域单元其经济发展是存在明显的分异的。以往对地区经济发展差异的研究主要集中于广域的东中西三大经济地带或者是省际方面,很少有人对中小尺度的省域内部的差异进行研究,因此不能完...
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鄱阳湖生态旅游区的社区居民感知及态度研究:以永修县吴城镇为例
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作者:
蒋祯洁 来源:江西师范大学 年份:2012 文献类型 :学位论文 关键词: 旅游感知及态度 鄱阳湖 生态旅游 社区居民 吴城镇
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描述:对生态旅游的感知与态度,将有助于实现生态旅游的可持续发展。在江西鄱阳湖生态旅游发展的热潮下,笔者以鄱阳湖社区居民为研究对象,以居民对生态旅游的感知与态度为研究切入点,依托并应用态度改变模型理论
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全文:对生态旅游的感知与态度,将有助于实现生态旅游的可持续发展。在江西鄱阳湖生态旅游发展的热潮下,笔者以鄱阳湖社区居民为研究对象,以居民对生态旅游的感知与态度为研究切入点,依托并应用态度改变模型理论
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企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建:以鄱阳湖生态经济区某企业为例
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作者:
李佳文 来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
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描述:进行了研究性回顾。同时,将绩效评估划分为“基于员工特征的绩效评估”、“基于员工工作结果的绩效评估”和“基于员工工作行为的绩效评估”三大类。第二部分,笔者结合当前与“绿色绩效评估”密切相关的现代管理理论
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全文:进行了研究性回顾。同时,将绩效评估划分为“基于员工特征的绩效评估”、“基于员工工作结果的绩效评估”和“基于员工工作行为的绩效评估”三大类。第二部分,笔者结合当前与“绿色绩效评估”密切相关的现代管理理论
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鄱阳湖生态旅游区的社区居民感知及态度研究:以永修县吴城镇为例
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作者:
蒋祯洁 来源:江西师范大学 年份:2012 文献类型 :学位论文 关键词: 旅游感知及态度 鄱阳湖 生态旅游 社区居民 吴城镇
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描述:对生态旅游的感知与态度,将有助于实现生态旅游的可持续发展。在江西鄱阳湖生态旅游发展的热潮下,笔者以鄱阳湖社区居民为研究对象,以居民对生态旅游的感知与态度为研究切入点,依托并应用态度改变模型理论
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全文:对生态旅游的感知与态度,将有助于实现生态旅游的可持续发展。在江西鄱阳湖生态旅游发展的热潮下,笔者以鄱阳湖社区居民为研究对象,以居民对生态旅游的感知与态度为研究切入点,依托并应用态度改变模型理论
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企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建:以鄱阳湖生态经济区某企业为例
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作者:
李佳文 来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
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描述:进行了研究性回顾。同时,将绩效评估划分为“基于员工特征的绩效评估”、“基于员工工作结果的绩效评估”和“基于员工工作行为的绩效评估”三大类。第二部分,笔者结合当前与“绿色绩效评估”密切相关的现代管理理论
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全文:进行了研究性回顾。同时,将绩效评估划分为“基于员工特征的绩效评估”、“基于员工工作结果的绩效评估”和“基于员工工作行为的绩效评估”三大类。第二部分,笔者结合当前与“绿色绩效评估”密切相关的现代管理理论
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鄱阳湖生态旅游区的社区居民感知及态度研究:以永修县吴城镇为例
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作者:
蒋祯洁 来源:江西师范大学 年份:2012 文献类型 :学位论文 关键词: 旅游感知及态度 鄱阳湖 生态旅游 社区居民 吴城镇
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描述:对生态旅游的感知与态度,将有助于实现生态旅游的可持续发展。在江西鄱阳湖生态旅游发展的热潮下,笔者以鄱阳湖社区居民为研究对象,以居民对生态旅游的感知与态度为研究切入点,依托并应用态度改变模型理论
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全文:对生态旅游的感知与态度,将有助于实现生态旅游的可持续发展。在江西鄱阳湖生态旅游发展的热潮下,笔者以鄱阳湖社区居民为研究对象,以居民对生态旅游的感知与态度为研究切入点,依托并应用态度改变模型理论
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企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建:以鄱阳湖生态经济区某企业为例
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作者:
李佳文 来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
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描述:进行了研究性回顾。同时,将绩效评估划分为“基于员工特征的绩效评估”、“基于员工工作结果的绩效评估”和“基于员工工作行为的绩效评估”三大类。第二部分,笔者结合当前与“绿色绩效评估”密切相关的现代管理理论
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全文:进行了研究性回顾。同时,将绩效评估划分为“基于员工特征的绩效评估”、“基于员工工作结果的绩效评估”和“基于员工工作行为的绩效评估”三大类。第二部分,笔者结合当前与“绿色绩效评估”密切相关的现代管理理论