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- 鄱阳湖地区经济差异时空格局与协调发展研究
- 作者： 甘荣俊 来源：江西师范大学 年份：2009 文献类型 ：学位论文 关键词： 博弈论 经济差异 时空格局 鄱阳湖地区 协调发展
- 描述：地区经济差异问题是一个全球性的问题,也是世界各国在经济发展过程中普遍存在的问题。这一问题至今仍是经济学、管理学、地理学、环境生态学和规划学等多学科学者研究的焦点,具有学科交叉性等特点。地区经济差异问题具有普遍性和国际性,中国作为世界最大的具有市场经济地位的社会主义发展中国家,其发展问题尤为重要和迫切,其发展的差异问题也更加严重。它不仅表现在东中西三大地带间的差异上,还表现在省际差异上,同时各省内部的区域差异也很明显。江西处于我国的中部,在全国经济区域中处于承东启西的地位,具有重要的资源战略地位,同时江西内部各区域间经济是否协调又直接关系到江西国民经济总体发展、甚至关系到全国国民经济的发展。江西鄱阳湖地区作为国家重要的商品粮基地,无论是在江西、华中乃至全国都起着重要的作用,其发展在“中部崛起”中扮演着重要的角色。随着改革开放不断发展,沿海地区与内地经济差异逐渐拉大的同时,各个区域内部的经济发展差异也越来越显著。而鄱阳湖地区作为一个地域单元其经济发展是存在明显的分异的。以往对地区经济发展差异的研究主要集中于广域的东中西三大经济地带或者是省际方面,很少有人对中小尺度的省域内部的差异进行研究,因此不能完...
- 全文：地区经济差异问题是一个全球性的问题,也是世界各国在经济发展过程中普遍存在的问题。这一问题至今仍是经济学、管理学、地理学、环境生态学和规划学等多学科学者研究的焦点,具有学科交叉性等特点。地区经济差异问题具有普遍性和国际性,中国作为世界最大的具有市场经济地位的社会主义发展中国家,其发展问题尤为重要和迫切,其发展的差异问题也更加严重。它不仅表现在东中西三大地带间的差异上,还表现在省际差异上,同时各省内部的区域差异也很明显。江西处于我国的中部,在全国经济区域中处于承东启西的地位,具有重要的资源战略地位,同时江西内部各区域间经济是否协调又直接关系到江西国民经济总体发展、甚至关系到全国国民经济的发展。江西鄱阳湖地区作为国家重要的商品粮基地,无论是在江西、华中乃至全国都起着重要的作用,其发展在“中部崛起”中扮演着重要的角色。随着改革开放不断发展,沿海地区与内地经济差异逐渐拉大的同时,各个区域内部的经济发展差异也越来越显著。而鄱阳湖地区作为一个地域单元其经济发展是存在明显的分异的。以往对地区经济发展差异的研究主要集中于广域的东中西三大经济地带或者是省际方面,很少有人对中小尺度的省域内部的差异进行研究,因此不能完...
- 鄱阳湖地区经济差异时空格局与协调发展研究
- 作者： 甘荣俊 来源：江西师范大学 年份：2009 文献类型 ：学位论文 关键词： 博弈论 经济差异 时空格局 鄱阳湖地区 协调发展
- 描述：地区经济差异问题是一个全球性的问题,也是世界各国在经济发展过程中普遍存在的问题。这一问题至今仍是经济学、管理学、地理学、环境生态学和规划学等多学科学者研究的焦点,具有学科交叉性等特点。地区经济差异问题具有普遍性和国际性,中国作为世界最大的具有市场经济地位的社会主义发展中国家,其发展问题尤为重要和迫切,其发展的差异问题也更加严重。它不仅表现在东中西三大地带间的差异上,还表现在省际差异上,同时各省内部的区域差异也很明显。江西处于我国的中部,在全国经济区域中处于承东启西的地位,具有重要的资源战略地位,同时江西内部各区域间经济是否协调又直接关系到江西国民经济总体发展、甚至关系到全国国民经济的发展。江西鄱阳湖地区作为国家重要的商品粮基地,无论是在江西、华中乃至全国都起着重要的作用,其发展在“中部崛起”中扮演着重要的角色。随着改革开放不断发展,沿海地区与内地经济差异逐渐拉大的同时,各个区域内部的经济发展差异也越来越显著。而鄱阳湖地区作为一个地域单元其经济发展是存在明显的分异的。以往对地区经济发展差异的研究主要集中于广域的东中西三大经济地带或者是省际方面,很少有人对中小尺度的省域内部的差异进行研究,因此不能完...
- 全文：地区经济差异问题是一个全球性的问题,也是世界各国在经济发展过程中普遍存在的问题。这一问题至今仍是经济学、管理学、地理学、环境生态学和规划学等多学科学者研究的焦点,具有学科交叉性等特点。地区经济差异问题具有普遍性和国际性,中国作为世界最大的具有市场经济地位的社会主义发展中国家,其发展问题尤为重要和迫切,其发展的差异问题也更加严重。它不仅表现在东中西三大地带间的差异上,还表现在省际差异上,同时各省内部的区域差异也很明显。江西处于我国的中部,在全国经济区域中处于承东启西的地位,具有重要的资源战略地位,同时江西内部各区域间经济是否协调又直接关系到江西国民经济总体发展、甚至关系到全国国民经济的发展。江西鄱阳湖地区作为国家重要的商品粮基地,无论是在江西、华中乃至全国都起着重要的作用,其发展在“中部崛起”中扮演着重要的角色。随着改革开放不断发展,沿海地区与内地经济差异逐渐拉大的同时,各个区域内部的经济发展差异也越来越显著。而鄱阳湖地区作为一个地域单元其经济发展是存在明显的分异的。以往对地区经济发展差异的研究主要集中于广域的东中西三大经济地带或者是省际方面,很少有人对中小尺度的省域内部的差异进行研究,因此不能完...
- 基于生态足迹模型的区域生态经济协调发展评价与分析：以鄱阳湖生态经济区为例
- 作者： 许萍 来源：江西师范大学 年份：2012 文献类型 ：学位论文 关键词： 生态经济 鄱阳湖生态经济区 协调发展 生态足迹
- 描述：生态经济区为研究对象，以38个县级行政区域为基本研究单元，利用生态足迹模型和GIS等技术方法，对2002年、2005年和2008年该区域的生态经济协调发展状况进行评价与分析，结果表明： (1)生态足迹呈
- 全文：生态经济区为研究对象，以38个县级行政区域为基本研究单元，利用生态足迹模型和GIS等技术方法，对2002年、2005年和2008年该区域的生态经济协调发展状况进行评价与分析，结果表明： (1)生态足迹呈
- 基于生态足迹模型的区域生态经济协调发展评价与分析：以鄱阳湖生态经济区为例
- 作者： 许萍 来源：江西师范大学 年份：2012 文献类型 ：学位论文 关键词： 生态经济 鄱阳湖生态经济区 协调发展 生态足迹
- 描述：生态经济区为研究对象，以38个县级行政区域为基本研究单元，利用生态足迹模型和GIS等技术方法，对2002年、2005年和2008年该区域的生态经济协调发展状况进行评价与分析，结果表明： (1)生态足迹呈
- 全文：生态经济区为研究对象，以38个县级行政区域为基本研究单元，利用生态足迹模型和GIS等技术方法，对2002年、2005年和2008年该区域的生态经济协调发展状况进行评价与分析，结果表明： (1)生态足迹呈
- 基于生态足迹模型的区域生态经济协调发展评价与分析：以鄱阳湖生态经济区为例
- 作者： 许萍 来源：江西师范大学 年份：2012 文献类型 ：学位论文 关键词： 生态经济 鄱阳湖生态经济区 协调发展 生态足迹
- 描述：生态经济区为研究对象，以38个县级行政区域为基本研究单元，利用生态足迹模型和GIS等技术方法，对2002年、2005年和2008年该区域的生态经济协调发展状况进行评价与分析，结果表明： (1)生态足迹呈
- 全文：生态经济区为研究对象，以38个县级行政区域为基本研究单元，利用生态足迹模型和GIS等技术方法，对2002年、2005年和2008年该区域的生态经济协调发展状况进行评价与分析，结果表明： (1)生态足迹呈
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源
- 全文：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源
- 全文：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源
- 全文：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源