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我国农民环境权探析——以鄱阳湖湿地为例: 作者： 赖晓红 来源：江西师范大学 年份：2015 文献类型：学位论文 关键词： 环境权鄱阳湖环境保护; 描述：。本文分五个部分。第一部分是环境和农民环境权的概念的叙述,认为环境权是指公民有享用适宜环境或平衡、健康的环境的权利,而农民环境权是指作为农民这一特殊主体的环境权。这部分是基础性理论,是完善农民环境权; 全文：。本文分五个部分。第一部分是环境和农民环境权的概念的叙述,认为环境权是指公民有享用适宜环境或平衡、健康的环境的权利,而农民环境权是指作为农民这一特殊主体的环境权。这部分是基础性理论,是完善农民环境权

鄱阳湖生态经济区人力资本投资与经济发展的实证研究: 作者： 徐磊 来源：江西师范大学 年份：2010 文献类型：学位论文 关键词： 人力资本投资经济发展鄱阳湖生态经济区; 描述：部分:第一部分,对人力资本投资与经济增长关系理论进行综述,较为清晰地梳理了若干具有代表性的国外学者的人力资本思想,对国内有关人力资本与经济增长的研究成果进行了分类介绍,并就鄱阳湖生态经济区人力资本; 全文：部分:第一部分,对人力资本投资与经济增长关系理论进行综述,较为清晰地梳理了若干具有代表性的国外学者的人力资本思想,对国内有关人力资本与经济增长的研究成果进行了分类介绍,并就鄱阳湖生态经济区人力资本

鄱阳湖生态经济区人力资本投资与经济发展的实证研究: 作者： 徐磊 来源：江西师范大学 年份：2010 文献类型：学位论文 关键词： 人力资本投资经济发展鄱阳湖生态经济区; 描述：部分:第一部分,对人力资本投资与经济增长关系理论进行综述,较为清晰地梳理了若干具有代表性的国外学者的人力资本思想,对国内有关人力资本与经济增长的研究成果进行了分类介绍,并就鄱阳湖生态经济区人力资本; 全文：部分:第一部分,对人力资本投资与经济增长关系理论进行综述,较为清晰地梳理了若干具有代表性的国外学者的人力资本思想,对国内有关人力资本与经济增长的研究成果进行了分类介绍,并就鄱阳湖生态经济区人力资本

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鄱阳湖区域景观设计中的隐喻表达初探: 作者： 姚文山 来源：江西师范大学 年份：2012 文献类型：学位论文 关键词： 景观设计表达隐喻; 描述：的隐喻表达借助的是一种有形的物质载体，有着自己特定的诉求语言。景观设计中的隐喻表达要结合地域特征和文化背景，去挖掘切合隐喻含义的元素符号来诠释信息，景观设计中的隐喻表达受到地域文化、社会经济、心理需求; 全文：的隐喻表达借助的是一种有形的物质载体，有着自己特定的诉求语言。景观设计中的隐喻表达要结合地域特征和文化背景，去挖掘切合隐喻含义的元素符号来诠释信息，景观设计中的隐喻表达受到地域文化、社会经济、心理需求

鄱阳湖区域景观设计中的隐喻表达初探: 作者： 姚文山 来源：江西师范大学 年份：2012 文献类型：学位论文 关键词： 景观设计表达隐喻; 描述：的隐喻表达借助的是一种有形的物质载体，有着自己特定的诉求语言。景观设计中的隐喻表达要结合地域特征和文化背景，去挖掘切合隐喻含义的元素符号来诠释信息，景观设计中的隐喻表达受到地域文化、社会经济、心理需求; 全文：的隐喻表达借助的是一种有形的物质载体，有着自己特定的诉求语言。景观设计中的隐喻表达要结合地域特征和文化背景，去挖掘切合隐喻含义的元素符号来诠释信息，景观设计中的隐喻表达受到地域文化、社会经济、心理需求

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企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例: 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型：学位论文 关键词： 绩效评估绿色指标体系人力资源; 描述：,落实人本与物本的结合,加强人文力、自然力和经济力三者的协调发展。本文分为三个部分。第一部分,笔者在研究了当前国内外绩效评估现状和绿色人力资源管理现状的基础上,对绩效评估的概念和绿色人力资源管理概念; 全文：,落实人本与物本的结合,加强人文力、自然力和经济力三者的协调发展。本文分为三个部分。第一部分,笔者在研究了当前国内外绩效评估现状和绿色人力资源管理现状的基础上,对绩效评估的概念和绿色人力资源管理概念

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例: 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型：学位论文 关键词： 绩效评估绿色指标体系人力资源; 描述：,落实人本与物本的结合,加强人文力、自然力和经济力三者的协调发展。本文分为三个部分。第一部分,笔者在研究了当前国内外绩效评估现状和绿色人力资源管理现状的基础上,对绩效评估的概念和绿色人力资源管理概念; 全文：,落实人本与物本的结合,加强人文力、自然力和经济力三者的协调发展。本文分为三个部分。第一部分,笔者在研究了当前国内外绩效评估现状和绿色人力资源管理现状的基础上,对绩效评估的概念和绿色人力资源管理概念

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例: 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型：学位论文 关键词： 绩效评估绿色指标体系人力资源; 描述：,落实人本与物本的结合,加强人文力、自然力和经济力三者的协调发展。本文分为三个部分。第一部分,笔者在研究了当前国内外绩效评估现状和绿色人力资源管理现状的基础上,对绩效评估的概念和绿色人力资源管理概念; 全文：,落实人本与物本的结合,加强人文力、自然力和经济力三者的协调发展。本文分为三个部分。第一部分,笔者在研究了当前国内外绩效评估现状和绿色人力资源管理现状的基础上,对绩效评估的概念和绿色人力资源管理概念

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