检索结果相关分组
- 鄱阳湖生态经济区化工企业发展困局与突破——以精细化工为例
- 作者： 彭游 郎少杰 来源：九江学院学报(自然科学版) 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 技术创新 布局 精细化工
- 描述：改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,鄱阳湖生态经济区的化工类企业得到了蓬勃发展,已逐渐发展成为生态经济区经济不可或缺的重要组成部分。笔者针对生态经济区化工企业(精细化工,下同)的基本情况、发展现状及面临的困难和存在的主要问题,提出并分析探讨了生态经济区化工企业改革方略、发展思路及发展方向,为上级主管部门的宏观调控和科学决策提供一定的参考。
- 全文：改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,鄱阳湖生态经济区的化工类企业得到了蓬勃发展,已逐渐发展成为生态经济区经济不可或缺的重要组成部分。笔者针对生态经济区化工企业(精细化工,下同)的基本情况、发展现状及面临的困难和存在的主要问题,提出并分析探讨了生态经济区化工企业改革方略、发展思路及发展方向,为上级主管部门的宏观调控和科学决策提供一定的参考。
- 鄱阳湖生态经济区旅游产业密集带的发展研究
- 作者： 熊亚丹 来源：特区经济 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 旅游产业密集带 鄱阳湖生态经济区 发展
- 描述：鄱阳湖生态经济区一体化演进推动旅游产业在区域内不断集聚。环鄱区内旅游业地缘关系紧密,通过分析旅游产业密集带旅游资源、旅游市场与旅游企业发展水平现状,针对旅游产业密集带构建中存在的缺乏整体旅游规划、旅游内部发展不平衡与利益补偿机制不完善问题,提出应采取政府主导、企业运作、社区参与的旅游合作发展模式。
- 全文：鄱阳湖生态经济区一体化演进推动旅游产业在区域内不断集聚。环鄱区内旅游业地缘关系紧密,通过分析旅游产业密集带旅游资源、旅游市场与旅游企业发展水平现状,针对旅游产业密集带构建中存在的缺乏整体旅游规划、旅游内部发展不平衡与利益补偿机制不完善问题,提出应采取政府主导、企业运作、社区参与的旅游合作发展模式。
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工