基于耗散结构的区域创新体系研究：以鄱阳湖生态经济区为例

作者： 周晓军  来源：江西师范大学 年份：2012 文献类型 ：学位论文 关键词： 区域创新体系  熵  鄱阳湖生态经济区  耗散结构 

描述：理论研究的基础上，针对组成鄱阳湖生态经济区创新体系耗散结构的四个基本特征进行了分析和探讨。结果表明，鄱阳湖生态经济区创新体系具备典型的耗散结构特征： (1)鄱阳湖生态经济区创新体系与外界有着密切的物质、信息

全文：理论研究的基础上，针对组成鄱阳湖生态经济区创新体系耗散结构的四个基本特征进行了分析和探讨。结果表明，鄱阳湖生态经济区创新体系具备典型的耗散结构特征： (1)鄱阳湖生态经济区创新体系与外界有着密切的物质、信息

基于耗散结构的区域创新体系研究：以鄱阳湖生态经济区为例

作者： 周晓军  来源：江西师范大学 年份：2012 文献类型 ：学位论文 关键词： 区域创新体系  熵  鄱阳湖生态经济区  耗散结构 

描述：理论研究的基础上，针对组成鄱阳湖生态经济区创新体系耗散结构的四个基本特征进行了分析和探讨。结果表明，鄱阳湖生态经济区创新体系具备典型的耗散结构特征： (1)鄱阳湖生态经济区创新体系与外界有着密切的物质、信息

全文：理论研究的基础上，针对组成鄱阳湖生态经济区创新体系耗散结构的四个基本特征进行了分析和探讨。结果表明，鄱阳湖生态经济区创新体系具备典型的耗散结构特征： (1)鄱阳湖生态经济区创新体系与外界有着密切的物质、信息

基于耗散结构的区域创新体系研究：以鄱阳湖生态经济区为例

作者： 周晓军  来源：江西师范大学 年份：2012 文献类型 ：学位论文 关键词： 区域创新体系  熵  鄱阳湖生态经济区  耗散结构 

描述：理论研究的基础上，针对组成鄱阳湖生态经济区创新体系耗散结构的四个基本特征进行了分析和探讨。结果表明，鄱阳湖生态经济区创新体系具备典型的耗散结构特征： (1)鄱阳湖生态经济区创新体系与外界有着密切的物质、信息

全文：理论研究的基础上，针对组成鄱阳湖生态经济区创新体系耗散结构的四个基本特征进行了分析和探讨。结果表明，鄱阳湖生态经济区创新体系具备典型的耗散结构特征： (1)鄱阳湖生态经济区创新体系与外界有着密切的物质、信息

末次间冰期以来赣北鄱阳湖地区风沙：风尘体系研究

作者： 张智  来源：江西师范大学 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 粒度分析  风沙—风尘体系  元素分析  末次冰期  黄土  鄱阳湖地区  砂山砂 

描述：末次间冰期以来赣北鄱阳湖地区风沙：风尘体系研究

末次间冰期以来赣北鄱阳湖地区风沙：风尘体系研究

作者： 张智  来源：江西师范大学 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 粒度分析  风沙—风尘体系  元素分析  末次冰期  黄土  鄱阳湖地区  砂山砂 

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末次间冰期以来赣北鄱阳湖地区风沙：风尘体系研究

作者： 张智  来源：江西师范大学 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 粒度分析  风沙—风尘体系  元素分析  末次冰期  黄土  鄱阳湖地区  砂山砂 

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企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例

作者： 李佳文  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 

描述：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在

全文：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例

作者： 李佳文  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 

描述：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在

全文：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例

作者： 李佳文  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 

描述：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在

全文：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在

鄱阳湖科学考察数据共享服务平台设计与初步实现

作者： 吴玉燕  来源：江西师范大学 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 综合数据库  鄱阳湖  科学考察  示范应用  共享平台 

描述：数据，又能支持数据查询和应用的数据库体系结构，对鄱阳湖科考数据实现共享服务具有深远的意义。同时，为了满足政府、科研机构和公众对鄱阳湖科考成果的迫切需求，建立鄱阳湖科学考察数据共享服务平台，为各级用户

全文：数据，又能支持数据查询和应用的数据库体系结构，对鄱阳湖科考数据实现共享服务具有深远的意义。同时，为了满足政府、科研机构和公众对鄱阳湖科考成果的迫切需求，建立鄱阳湖科学考察数据共享服务平台，为各级用户