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企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建:以鄱阳湖生态经济区某企业为例
作者: 李佳文  来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 
描述:管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在
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企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建:以鄱阳湖生态经济区某企业为例
作者: 李佳文  来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 
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企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建:以鄱阳湖生态经济区某企业为例
作者: 李佳文  来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 
描述:管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在
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鄱阳湖湿地生态系统服务价值与退田还湖生态补偿研究
作者: 汪为青  来源:江西师范大学 年份:2009 文献类型 :学位论文 关键词: 退田还湖  生态服务价值  鄱阳湖  生态补偿 
描述:计算。论文借用区位商理论将生态系统的生态服务划分为主导生态服务和一般性的生态服务。并重点对生态补偿额量化评估进行了研究,提出以主要生态服务价值量作为生态补偿量的基础,依据受偿区域的经济社会发展水平,运用
全文:计算。论文借用区位商理论将生态系统的生态服务划分为主导生态服务和一般性的生态服务。并重点对生态补偿额量化评估进行了研究,提出以主要生态服务价值量作为生态补偿量的基础,依据受偿区域的经济社会发展水平,运用
鄱阳湖湿地生态系统服务价值与退田还湖生态补偿研究
作者: 汪为青  来源:江西师范大学 年份:2009 文献类型 :学位论文 关键词: 退田还湖  生态服务价值  鄱阳湖  生态补偿 
描述:计算。论文借用区位商理论将生态系统的生态服务划分为主导生态服务和一般性的生态服务。并重点对生态补偿额量化评估进行了研究,提出以主要生态服务价值量作为生态补偿量的基础,依据受偿区域的经济社会发展水平,运用
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鄱阳湖湿地生态系统服务价值与退田还湖生态补偿研究
作者: 汪为青  来源:江西师范大学 年份:2009 文献类型 :学位论文 关键词: 退田还湖  生态服务价值  鄱阳湖  生态补偿 
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鄱阳湖湿地生态系统服务价值与退田还湖生态补偿研究
作者: 汪为青  来源:江西师范大学 年份:2009 文献类型 :学位论文 关键词: 退田还湖  生态服务价值  鄱阳湖  生态补偿 
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鄱阳湖湿地生态系统服务价值与退田还湖生态补偿研究
作者: 汪为青  来源:江西师范大学 年份:2009 文献类型 :学位论文 关键词: 退田还湖  生态服务价值  鄱阳湖  生态补偿 
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鄱阳湖湿地生态系统服务价值与退田还湖生态补偿研究
作者: 汪为青  来源:江西师范大学 年份:2009 文献类型 :学位论文 关键词: 退田还湖  生态服务价值  鄱阳湖  生态补偿 
描述:计算。论文借用区位商理论将生态系统的生态服务划分为主导生态服务和一般性的生态服务。并重点对生态补偿额量化评估进行了研究,提出以主要生态服务价值量作为生态补偿量的基础,依据受偿区域的经济社会发展水平,运用
全文:计算。论文借用区位商理论将生态系统的生态服务划分为主导生态服务和一般性的生态服务。并重点对生态补偿额量化评估进行了研究,提出以主要生态服务价值量作为生态补偿量的基础,依据受偿区域的经济社会发展水平,运用
鄱阳湖平原水稻主产区熟制变化及其驱动因素分析
作者: 肖池伟  来源:江西师范大学 年份:2016 文献类型 :学位论文 关键词: 驱动因素  鄱阳湖平原  农户调查  水稻熟制  时空格局 
描述:,并运用Logistic回归分析法评估不同驱动因素的影响程度。研究结果表明:(1)9月中旬到10月上旬是判别单/双季稻的合适时间窗口,2013年主产区单季稻种植面积为4 426.90 km2,双季稻为
全文:,并运用Logistic回归分析法评估不同驱动因素的影响程度。研究结果表明:(1)9月中旬到10月上旬是判别单/双季稻的合适时间窗口,2013年主产区单季稻种植面积为4 426.90 km2,双季稻为
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