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企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建:以鄱阳湖生态经济区某企业为例
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作者:
李佳文 来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
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描述:工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
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全文:工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
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企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建:以鄱阳湖生态经济区某企业为例
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作者:
李佳文 来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
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描述:工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
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全文:工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
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企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建:以鄱阳湖生态经济区某企业为例
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作者:
李佳文 来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
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描述:工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
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全文:工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
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鄱阳湖生态经济区经济发展差异及空间结构优化研究
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作者:
胡曙虹 来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 空间自相关 经济发展差异 空间结构优化 鄱阳湖生态经济区 锡尔系数
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描述:协调发展、实现人与自然和谐和可持续发展具有重大意义。2009年12月17日国务院正式批复《鄱阳湖生态经济区规划》,至此鄱阳湖生态经济区的建设已上升为国家战略,成为我国目前较为关注的区域之一。本文以鄱阳湖
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全文:协调发展、实现人与自然和谐和可持续发展具有重大意义。2009年12月17日国务院正式批复《鄱阳湖生态经济区规划》,至此鄱阳湖生态经济区的建设已上升为国家战略,成为我国目前较为关注的区域之一。本文以鄱阳湖
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鄱阳湖生态经济区经济发展差异及空间结构优化研究
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作者:
胡曙虹 来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 空间自相关 经济发展差异 空间结构优化 鄱阳湖生态经济区 锡尔系数
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描述:协调发展、实现人与自然和谐和可持续发展具有重大意义。2009年12月17日国务院正式批复《鄱阳湖生态经济区规划》,至此鄱阳湖生态经济区的建设已上升为国家战略,成为我国目前较为关注的区域之一。本文以鄱阳湖
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全文:协调发展、实现人与自然和谐和可持续发展具有重大意义。2009年12月17日国务院正式批复《鄱阳湖生态经济区规划》,至此鄱阳湖生态经济区的建设已上升为国家战略,成为我国目前较为关注的区域之一。本文以鄱阳湖
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鄱阳湖生态经济区经济发展差异及空间结构优化研究
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作者:
胡曙虹 来源:江西师范大学 年份:2011 文献类型 :学位论文 关键词: 空间自相关 经济发展差异 空间结构优化 鄱阳湖生态经济区 锡尔系数
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描述:协调发展、实现人与自然和谐和可持续发展具有重大意义。2009年12月17日国务院正式批复《鄱阳湖生态经济区规划》,至此鄱阳湖生态经济区的建设已上升为国家战略,成为我国目前较为关注的区域之一。本文以鄱阳湖
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全文:协调发展、实现人与自然和谐和可持续发展具有重大意义。2009年12月17日国务院正式批复《鄱阳湖生态经济区规划》,至此鄱阳湖生态经济区的建设已上升为国家战略,成为我国目前较为关注的区域之一。本文以鄱阳湖