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企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例: 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型：学位论文 关键词： 绩效评估绿色指标体系人力资源; 描述：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源; 全文：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例: 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型：学位论文 关键词： 绩效评估绿色指标体系人力资源; 描述：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源; 全文：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例: 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型：学位论文 关键词： 绩效评估绿色指标体系人力资源; 描述：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源; 全文：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源

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