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- 鄱阳湖生态经济区城市化和生态环境的耦合研究
- 作者： 张维 朱青 张帆 来源：老区建设 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 生态环境 城市化 鄱阳湖生态经济区 耦合
- 描述：区域的城市化进程离不开生态环境的依托,会对生态环境带来压力;生态环境同时也会通过影响经济的增长对城市化进程产生作用。考虑到城市化和生态环境之间的这种耦合作用,应结合鄱阳湖生态经济区域的实际情况,从增强公众的生态环境保护意识、规划合理的鄱阳湖生态经济区城市化进程、建立完善的循环经济体系和鼓励生态技术的开发与应用等方面来协调统筹该区域经济增长、城市化和生态环境之间的关系。
- 全文：区域的城市化进程离不开生态环境的依托,会对生态环境带来压力;生态环境同时也会通过影响经济的增长对城市化进程产生作用。考虑到城市化和生态环境之间的这种耦合作用,应结合鄱阳湖生态经济区域的实际情况,从增强公众的生态环境保护意识、规划合理的鄱阳湖生态经济区城市化进程、建立完善的循环经济体系和鼓励生态技术的开发与应用等方面来协调统筹该区域经济增长、城市化和生态环境之间的关系。
- 鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究
- 作者： 张潇 来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价 因子分析 鄱阳湖生态经济区 人才生态环境
- 描述：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以，从某种意义上说，人才竞争也就是人才生态环境的竞争，如何以优越的人才生态环境吸引优秀人才，是各个国家、地区谋求发展优先考虑的战略问题。 本文在人才环境理论和实践相结合的基础上，综合考虑影响人才的各个要素，构建一套系统的、可操作的、量化为主的人才生态环境综合评价指标体系，为鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价提供理论依据。在具体的研究方法上，本文设计了人才对鄱阳湖生态经济区人才生态环境满意度调查问卷，对问卷的数据进行 SEM 分析；并在此基础上，采用统计年鉴上的指标和数据，运用因子分析法对鄱阳湖生态经济区的人才生态环境进行了研究，最后比较分析了鄱阳湖生态经济区主要地级市的人才生态环境状况。
- 全文：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以，从某种意义上说，人才竞争也就是人才生态环境的竞争，如何以优越的人才生态环境吸引优秀人才，是各个国家、地区谋求发展优先考虑的战略问题。 本文在人才环境理论和实践相结合的基础上，综合考虑影响人才的各个要素，构建一套系统的、可操作的、量化为主的人才生态环境综合评价指标体系，为鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价提供理论依据。在具体的研究方法上，本文设计了人才对鄱阳湖生态经济区人才生态环境满意度调查问卷，对问卷的数据进行 SEM 分析；并在此基础上，采用统计年鉴上的指标和数据，运用因子分析法对鄱阳湖生态经济区的人才生态环境进行了研究，最后比较分析了鄱阳湖生态经济区主要地级市的人才生态环境状况。
- 鄱阳湖水位动态对湿地植物生长影响的遥感研究
- 作者： 张方方 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 植被 鄱阳湖 EVI 湿地 MODIS
- 描述：时间序列的2002-2008年MODIS-EVI数据,分析了湿地草洲植被指数与水位的关系,同时分析不同高程带中的湿地草洲植物生长受水位调控的机制。研究结果如下:1.利用遥感手段提取不同时相的鄱阳湖草洲
- 全文：时间序列的2002-2008年MODIS-EVI数据,分析了湿地草洲植被指数与水位的关系,同时分析不同高程带中的湿地草洲植物生长受水位调控的机制。研究结果如下:1.利用遥感手段提取不同时相的鄱阳湖草洲
- 鄱阳湖水系青鱼、草鱼、鲢、鳙形态度量学分析
- 作者： 张希 来源：南昌大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 四大家鱼 形态度量学 形态差异 鄱阳湖水系
- 描述：研究采用判别分析、聚类分析、主成分分析等多元统计分析方法,分析鄱阳湖水系四大家鱼的形态差异,由实验数据分析可得以下结论：1.对湖口及鄱阳湖五河223尾草鱼幼鱼的外部形态差异情况进行了研究。判别分析的综合
- 全文：研究采用判别分析、聚类分析、主成分分析等多元统计分析方法,分析鄱阳湖水系四大家鱼的形态差异,由实验数据分析可得以下结论：1.对湖口及鄱阳湖五河223尾草鱼幼鱼的外部形态差异情况进行了研究。判别分析的综合
- 鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究
- 作者： 张潇 来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价 因子分析 鄱阳湖生态经济区 人才生态环境
- 描述：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以，从某种意义上说，人才竞争也就是人才生态环境的竞争，如何以优越的人才生态环境吸引优秀人才，是各个国家、地区谋求发展优先考虑的战略问题。 本文在人才环境理论和实践相结合的基础上，综合考虑影响人才的各个要素，构建一套系统的、可操作的、量化为主的人才生态环境综合评价指标体系，为鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价提供理论依据。在具体的研究方法上，本文设计了人才对鄱阳湖生态经济区人才生态环境满意度调查问卷，对问卷的数据进行 SEM 分析；并在此基础上，采用统计年鉴上的指标和数据，运用因子分析法对鄱阳湖生态经济区的人才生态环境进行了研究，最后比较分析了鄱阳湖生态经济区主要地级市的人才生态环境状况。
- 全文：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以，从某种意义上说，人才竞争也就是人才生态环境的竞争，如何以优越的人才生态环境吸引优秀人才，是各个国家、地区谋求发展优先考虑的战略问题。 本文在人才环境理论和实践相结合的基础上，综合考虑影响人才的各个要素，构建一套系统的、可操作的、量化为主的人才生态环境综合评价指标体系，为鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价提供理论依据。在具体的研究方法上，本文设计了人才对鄱阳湖生态经济区人才生态环境满意度调查问卷，对问卷的数据进行 SEM 分析；并在此基础上，采用统计年鉴上的指标和数据，运用因子分析法对鄱阳湖生态经济区的人才生态环境进行了研究，最后比较分析了鄱阳湖生态经济区主要地级市的人才生态环境状况。
- 鄱阳湖水位动态对湿地植物生长影响的遥感研究
- 作者： 张方方 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 植被 鄱阳湖 EVI 湿地 MODIS
- 描述：时间序列的2002-2008年MODIS-EVI数据,分析了湿地草洲植被指数与水位的关系,同时分析不同高程带中的湿地草洲植物生长受水位调控的机制。研究结果如下:1.利用遥感手段提取不同时相的鄱阳湖草洲
- 全文：时间序列的2002-2008年MODIS-EVI数据,分析了湿地草洲植被指数与水位的关系,同时分析不同高程带中的湿地草洲植物生长受水位调控的机制。研究结果如下:1.利用遥感手段提取不同时相的鄱阳湖草洲
- 鄱阳湖水系青鱼、草鱼、鲢、鳙形态度量学分析
- 作者： 张希 来源：南昌大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 四大家鱼 形态度量学 形态差异 鄱阳湖水系
- 描述：研究采用判别分析、聚类分析、主成分分析等多元统计分析方法,分析鄱阳湖水系四大家鱼的形态差异,由实验数据分析可得以下结论：1.对湖口及鄱阳湖五河223尾草鱼幼鱼的外部形态差异情况进行了研究。判别分析的综合
- 全文：研究采用判别分析、聚类分析、主成分分析等多元统计分析方法,分析鄱阳湖水系四大家鱼的形态差异,由实验数据分析可得以下结论：1.对湖口及鄱阳湖五河223尾草鱼幼鱼的外部形态差异情况进行了研究。判别分析的综合
- 鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究
- 作者： 张潇 来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价 因子分析 鄱阳湖生态经济区 人才生态环境
- 描述：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以，从某种意义上说，人才竞争也就是人才生态环境的竞争，如何以优越的人才生态环境吸引优秀人才，是各个国家、地区谋求发展优先考虑的战略问题。 本文在人才环境理论和实践相结合的基础上，综合考虑影响人才的各个要素，构建一套系统的、可操作的、量化为主的人才生态环境综合评价指标体系，为鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价提供理论依据。在具体的研究方法上，本文设计了人才对鄱阳湖生态经济区人才生态环境满意度调查问卷，对问卷的数据进行 SEM 分析；并在此基础上，采用统计年鉴上的指标和数据，运用因子分析法对鄱阳湖生态经济区的人才生态环境进行了研究，最后比较分析了鄱阳湖生态经济区主要地级市的人才生态环境状况。
- 全文：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以，从某种意义上说，人才竞争也就是人才生态环境的竞争，如何以优越的人才生态环境吸引优秀人才，是各个国家、地区谋求发展优先考虑的战略问题。 本文在人才环境理论和实践相结合的基础上，综合考虑影响人才的各个要素，构建一套系统的、可操作的、量化为主的人才生态环境综合评价指标体系，为鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价提供理论依据。在具体的研究方法上，本文设计了人才对鄱阳湖生态经济区人才生态环境满意度调查问卷，对问卷的数据进行 SEM 分析；并在此基础上，采用统计年鉴上的指标和数据，运用因子分析法对鄱阳湖生态经济区的人才生态环境进行了研究，最后比较分析了鄱阳湖生态经济区主要地级市的人才生态环境状况。