鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究

作者： 张潇  来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价  因子分析  鄱阳湖生态经济区  人才生态环境 

描述：，从某种意义上说，人才竞争也就是人才生态环境的竞争，如何以优越的人才生态环境吸引优秀人才，是各个国家、地区谋求发展优先考虑的战略问题。 本文在人才环境理论和实践相结合的基础上，综合考虑影响人才的各个要素

全文：，从某种意义上说，人才竞争也就是人才生态环境的竞争，如何以优越的人才生态环境吸引优秀人才，是各个国家、地区谋求发展优先考虑的战略问题。 本文在人才环境理论和实践相结合的基础上，综合考虑影响人才的各个要素

鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究

作者： 张潇  来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价  因子分析  鄱阳湖生态经济区  人才生态环境 

描述：，从某种意义上说，人才竞争也就是人才生态环境的竞争，如何以优越的人才生态环境吸引优秀人才，是各个国家、地区谋求发展优先考虑的战略问题。 本文在人才环境理论和实践相结合的基础上，综合考虑影响人才的各个要素

全文：，从某种意义上说，人才竞争也就是人才生态环境的竞争，如何以优越的人才生态环境吸引优秀人才，是各个国家、地区谋求发展优先考虑的战略问题。 本文在人才环境理论和实践相结合的基础上，综合考虑影响人才的各个要素

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例

作者： 李佳文  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 

描述：的生态化和生产技术的科学化上。因此,企业的管理系统中不应当只包括经济因素,更应该包括自然因素、社会因素和人文因素。尤其是在以“以人为本、和谐发展”为主题的今天,企业更应该合理运用人力资源绿色绩效考评机制

全文：的生态化和生产技术的科学化上。因此,企业的管理系统中不应当只包括经济因素,更应该包括自然因素、社会因素和人文因素。尤其是在以“以人为本、和谐发展”为主题的今天,企业更应该合理运用人力资源绿色绩效考评机制

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例

作者： 李佳文  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 

描述：的生态化和生产技术的科学化上。因此,企业的管理系统中不应当只包括经济因素,更应该包括自然因素、社会因素和人文因素。尤其是在以“以人为本、和谐发展”为主题的今天,企业更应该合理运用人力资源绿色绩效考评机制

全文：的生态化和生产技术的科学化上。因此,企业的管理系统中不应当只包括经济因素,更应该包括自然因素、社会因素和人文因素。尤其是在以“以人为本、和谐发展”为主题的今天,企业更应该合理运用人力资源绿色绩效考评机制

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例

作者： 李佳文  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 

描述：的生态化和生产技术的科学化上。因此,企业的管理系统中不应当只包括经济因素,更应该包括自然因素、社会因素和人文因素。尤其是在以“以人为本、和谐发展”为主题的今天,企业更应该合理运用人力资源绿色绩效考评机制

全文：的生态化和生产技术的科学化上。因此,企业的管理系统中不应当只包括经济因素,更应该包括自然因素、社会因素和人文因素。尤其是在以“以人为本、和谐发展”为主题的今天,企业更应该合理运用人力资源绿色绩效考评机制

基于生态足迹模型的区域生态经济协调发展评价与分析：以鄱阳湖生态经济区为例

作者： 许萍  来源：江西师范大学 年份：2012 文献类型 ：学位论文 关键词： 生态经济  鄱阳湖生态经济区  协调发展  生态足迹 

描述：生态经济区为研究对象，以38个县级行政区域为基本研究单元，利用生态足迹模型和GIS等技术方法，对2002年、2005年和2008年该区域的生态经济协调发展状况进行评价与分析，结果表明： (1)生态足迹呈

全文：生态经济区为研究对象，以38个县级行政区域为基本研究单元，利用生态足迹模型和GIS等技术方法，对2002年、2005年和2008年该区域的生态经济协调发展状况进行评价与分析，结果表明： (1)生态足迹呈

鄱阳湖生态经济区人力资本投资与经济发展的实证研究

作者： 徐磊  来源：江西师范大学 年份：2010 文献类型 ：学位论文 关键词： 人力资本投资  经济发展  鄱阳湖生态经济区 

描述：生态经济区区域经济得到较快发展,尤其是在“中部崛起”战略提出和实施后,该区日益成为江西省实现在中部地区率先崛起、进位赶超的关键。该区人口占全省比重接近一半,拥有丰富的人力资源存量,然而,人力资源素质水平

全文：生态经济区区域经济得到较快发展,尤其是在“中部崛起”战略提出和实施后,该区日益成为江西省实现在中部地区率先崛起、进位赶超的关键。该区人口占全省比重接近一半,拥有丰富的人力资源存量,然而,人力资源素质水平

基于生态足迹模型的区域生态经济协调发展评价与分析：以鄱阳湖生态经济区为例

作者： 许萍  来源：江西师范大学 年份：2012 文献类型 ：学位论文 关键词： 生态经济  鄱阳湖生态经济区  协调发展  生态足迹 

描述：生态经济区为研究对象，以38个县级行政区域为基本研究单元，利用生态足迹模型和GIS等技术方法，对2002年、2005年和2008年该区域的生态经济协调发展状况进行评价与分析，结果表明： (1)生态足迹呈

全文：生态经济区为研究对象，以38个县级行政区域为基本研究单元，利用生态足迹模型和GIS等技术方法，对2002年、2005年和2008年该区域的生态经济协调发展状况进行评价与分析，结果表明： (1)生态足迹呈

鄱阳湖生态经济区人力资本投资与经济发展的实证研究

作者： 徐磊  来源：江西师范大学 年份：2010 文献类型 ：学位论文 关键词： 人力资本投资  经济发展  鄱阳湖生态经济区 

描述：生态经济区区域经济得到较快发展,尤其是在“中部崛起”战略提出和实施后,该区日益成为江西省实现在中部地区率先崛起、进位赶超的关键。该区人口占全省比重接近一半,拥有丰富的人力资源存量,然而,人力资源素质水平

全文：生态经济区区域经济得到较快发展,尤其是在“中部崛起”战略提出和实施后,该区日益成为江西省实现在中部地区率先崛起、进位赶超的关键。该区人口占全省比重接近一半,拥有丰富的人力资源存量,然而,人力资源素质水平

基于生态足迹模型的区域生态经济协调发展评价与分析：以鄱阳湖生态经济区为例

作者： 许萍  来源：江西师范大学 年份：2012 文献类型 ：学位论文 关键词： 生态经济  鄱阳湖生态经济区  协调发展  生态足迹 

描述：生态经济区为研究对象，以38个县级行政区域为基本研究单元，利用生态足迹模型和GIS等技术方法，对2002年、2005年和2008年该区域的生态经济协调发展状况进行评价与分析，结果表明： (1)生态足迹呈

全文：生态经济区为研究对象，以38个县级行政区域为基本研究单元，利用生态足迹模型和GIS等技术方法，对2002年、2005年和2008年该区域的生态经济协调发展状况进行评价与分析，结果表明： (1)生态足迹呈