检索结果相关分组
- 农业龙头企业可持续发展研究：基于鄱阳湖生态经济区7县（市）调研
- 作者： 宋宁 来源：江西农业大学 年份：2012 文献类型 ：学位论文 关键词： 可持续发展 SWOT分析 农业龙头企业 政策建议
- 描述：农业产业化是转变农业发展方式、建设现代农业的重要支撑,农业龙头企业是现代农业发展的根本动力和重要标志。本文通过对鄱阳湖生态经济区105家农业龙头企业的调查问卷分析,探讨农业龙头企业发展优势、运营能力
- 全文：农业产业化是转变农业发展方式、建设现代农业的重要支撑,农业龙头企业是现代农业发展的根本动力和重要标志。本文通过对鄱阳湖生态经济区105家农业龙头企业的调查问卷分析,探讨农业龙头企业发展优势、运营能力
- 农业龙头企业可持续发展研究：基于鄱阳湖生态经济区7县（市）调研
- 作者： 宋宁 来源：江西农业大学 年份：2012 文献类型 ：学位论文 关键词： 可持续发展 SWOT分析 农业龙头企业 政策建议
- 描述：农业产业化是转变农业发展方式、建设现代农业的重要支撑,农业龙头企业是现代农业发展的根本动力和重要标志。本文通过对鄱阳湖生态经济区105家农业龙头企业的调查问卷分析,探讨农业龙头企业发展优势、运营能力
- 全文：农业产业化是转变农业发展方式、建设现代农业的重要支撑,农业龙头企业是现代农业发展的根本动力和重要标志。本文通过对鄱阳湖生态经济区105家农业龙头企业的调查问卷分析,探讨农业龙头企业发展优势、运营能力
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工
- 关于井冈山主动对接融入鄱阳湖生态经济区建设的调查与思考
- 作者： 李奎联 王井华 来源：老区建设 年份：2010 文献类型 ：期刊 关键词： 井冈山市 调查 经济区建设 《规划》 对接 经济社会发展 鄱阳湖生态经济区 十一届全国人大
- 描述： 从井冈山市以往的发展历程及经济社会发展的工作实际出发，结合近期调查了解到的实际情况，我们认为，要主动融入鄱阳湖生态经济区建设，必须适时采取以下主要措施： 1、统一思想认识，尽快实现与
- 全文： 从井冈山市以往的发展历程及经济社会发展的工作实际出发，结合近期调查了解到的实际情况，我们认为，要主动融入鄱阳湖生态经济区建设，必须适时采取以下主要措施： 1、统一思想认识，尽快实现与