检索结果相关分组
- 末次间冰期以来赣北鄱阳湖地区风沙：风尘体系研究
- 作者： 张智 来源：江西师范大学 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 粒度分析 风沙—风尘体系 元素分析 末次冰期 黄土 鄱阳湖地区 砂山砂
- 描述：末次间冰期以来赣北鄱阳湖地区风沙：风尘体系研究
- 末次间冰期以来赣北鄱阳湖地区风沙：风尘体系研究
- 作者： 张智 来源：江西师范大学 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 粒度分析 风沙—风尘体系 元素分析 末次冰期 黄土 鄱阳湖地区 砂山砂
- 描述：末次间冰期以来赣北鄱阳湖地区风沙：风尘体系研究
- “环改血防”与鄱阳湖区域环境变迁(1950--1984)
- 作者： 易利平 来源：江西师范大学 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 自然生态变化 1984 “环改血防” 1950 鄱阳湖区
- 描述：建国初期血吸虫病流行给江西人民造成了严重的危害，党和政府积极组织群众开展血防工作，建立了一套以政府为主导，各阶层群众密切配合的严密的血吸虫病防控体系。在当时的社会环境下，湖区人民主要采取“治疗
- 全文：建国初期血吸虫病流行给江西人民造成了严重的危害，党和政府积极组织群众开展血防工作，建立了一套以政府为主导，各阶层群众密切配合的严密的血吸虫病防控体系。在当时的社会环境下，湖区人民主要采取“治疗
- “环改血防”与鄱阳湖区域环境变迁(1950--1984)
- 作者： 易利平 来源：江西师范大学 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 自然生态变化 1984 “环改血防” 1950 鄱阳湖区
- 描述：建国初期血吸虫病流行给江西人民造成了严重的危害，党和政府积极组织群众开展血防工作，建立了一套以政府为主导，各阶层群众密切配合的严密的血吸虫病防控体系。在当时的社会环境下，湖区人民主要采取“治疗
- 全文：建国初期血吸虫病流行给江西人民造成了严重的危害，党和政府积极组织群众开展血防工作，建立了一套以政府为主导，各阶层群众密切配合的严密的血吸虫病防控体系。在当时的社会环境下，湖区人民主要采取“治疗
- “环改血防”与鄱阳湖区域环境变迁(1950--1984)
- 作者： 易利平 来源：江西师范大学 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 自然生态变化 1984 “环改血防” 1950 鄱阳湖区
- 描述：建国初期血吸虫病流行给江西人民造成了严重的危害，党和政府积极组织群众开展血防工作，建立了一套以政府为主导，各阶层群众密切配合的严密的血吸虫病防控体系。在当时的社会环境下，湖区人民主要采取“治疗
- 全文：建国初期血吸虫病流行给江西人民造成了严重的危害，党和政府积极组织群众开展血防工作，建立了一套以政府为主导，各阶层群众密切配合的严密的血吸虫病防控体系。在当时的社会环境下，湖区人民主要采取“治疗
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在
- 全文：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在
- 全文：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在
- 全文：管理中的员工的招聘、培训,抑或是报酬激励和人员调配,都要以人力资源绩效评估作为依据。那么,怎样才能建立科学、合理的评估体系呢?本文在对国内外绩效评估发展现状进行全面系统分析的基础上,根据温家宝总理在