检索结果相关分组
- 论鄱阳湖开发与治理的环境伦理诉求
- 作者： 戴巍 来源：江西师范大学 年份：2007 文献类型 ：学位论文 关键词： 环境德治 鄱阳湖 环境伦理
- 描述：治理鄱阳湖中不同主体对环境利益分配的价值诉求不同,存在环境伦理漠视。 第四章,伦理缺失:鄱阳湖的现行环境法治剖析。法治是今天环境治理的强音。但是,一旦行为活动没有在程序上保持公平...
- 全文：治理鄱阳湖中不同主体对环境利益分配的价值诉求不同,存在环境伦理漠视。 第四章,伦理缺失:鄱阳湖的现行环境法治剖析。法治是今天环境治理的强音。但是,一旦行为活动没有在程序上保持公平...
- 论鄱阳湖开发与治理的环境伦理诉求
- 作者： 戴巍 来源：江西师范大学 年份：2007 文献类型 ：学位论文 关键词： 环境德治 鄱阳湖 环境伦理
- 描述：治理鄱阳湖中不同主体对环境利益分配的价值诉求不同,存在环境伦理漠视。 第四章,伦理缺失:鄱阳湖的现行环境法治剖析。法治是今天环境治理的强音。但是,一旦行为活动没有在程序上保持公平...
- 全文：治理鄱阳湖中不同主体对环境利益分配的价值诉求不同,存在环境伦理漠视。 第四章,伦理缺失:鄱阳湖的现行环境法治剖析。法治是今天环境治理的强音。但是,一旦行为活动没有在程序上保持公平...
- 鄱阳湖沙山单叶蔓荆不同器官碳氮磷化学计量格局研究
- 作者： 常玲玲 来源：江西师范大学 年份：2016 文献类型 ：学位论文 关键词： 沙山 化学计量学 鄱阳湖 单叶蔓荆
- 描述：植物作为生产者,是生物圈的重要组成部分,对生态系统的结构和功能不可或缺。植物养分元素含量及在各个器官间的分配既受土壤养分有效性的制约,同时也受植物自身结构特点和生长节律的影响,是环境和物种
- 全文：植物作为生产者,是生物圈的重要组成部分,对生态系统的结构和功能不可或缺。植物养分元素含量及在各个器官间的分配既受土壤养分有效性的制约,同时也受植物自身结构特点和生长节律的影响,是环境和物种
- 鄱阳湖沙山单叶蔓荆不同器官碳氮磷化学计量格局研究
- 作者： 常玲玲 来源：江西师范大学 年份：2016 文献类型 ：学位论文 关键词： 沙山 化学计量学 鄱阳湖 单叶蔓荆
- 描述：植物作为生产者,是生物圈的重要组成部分,对生态系统的结构和功能不可或缺。植物养分元素含量及在各个器官间的分配既受土壤养分有效性的制约,同时也受植物自身结构特点和生长节律的影响,是环境和物种
- 全文：植物作为生产者,是生物圈的重要组成部分,对生态系统的结构和功能不可或缺。植物养分元素含量及在各个器官间的分配既受土壤养分有效性的制约,同时也受植物自身结构特点和生长节律的影响,是环境和物种
- 鄱阳湖沙山单叶蔓荆不同器官碳氮磷化学计量格局研究
- 作者： 常玲玲 来源：江西师范大学 年份：2016 文献类型 ：学位论文 关键词： 沙山 化学计量学 鄱阳湖 单叶蔓荆
- 描述：植物作为生产者,是生物圈的重要组成部分,对生态系统的结构和功能不可或缺。植物养分元素含量及在各个器官间的分配既受土壤养分有效性的制约,同时也受植物自身结构特点和生长节律的影响,是环境和物种
- 全文：植物作为生产者,是生物圈的重要组成部分,对生态系统的结构和功能不可或缺。植物养分元素含量及在各个器官间的分配既受土壤养分有效性的制约,同时也受植物自身结构特点和生长节律的影响,是环境和物种
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
- 全文：工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
- 全文：工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。
- 全文：工作绩效、人态和谐和心态和谐三个方面来诠释企业“绿色”绩效评估的内涵。第三部分,本文选取共青城某知名服装企业作为实际研究对象,采用AHP、模糊综合评价法等评价方法对研究样本进行分析,确定了指标体系中各指标的比例分配。