检索结果相关分组
- 鄱阳湖生态经济区旅游营销策略研究
- 作者： 刘洁卉 来源：华章 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 策略 问题 鄱阳湖生态经济区 旅游营销
- 描述：本文介绍了鄱阳湖生态经济区旅游业发展现状和旅游客源市场基本情况,分析了其旅游营销中存在的问题,在此基础上,提出了旅游形象、旅游产品、旅游促销、网络营销等方面的策略。
- 全文：本文介绍了鄱阳湖生态经济区旅游业发展现状和旅游客源市场基本情况,分析了其旅游营销中存在的问题,在此基础上,提出了旅游形象、旅游产品、旅游促销、网络营销等方面的策略。
- 新中国鄱阳湖流域水利建设初探
- 作者： 杨小宝 许金华 来源：党史文苑：下半月学术版 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 新中国 鄱阳湖流域 水利建设
- 描述：从1949年至20世纪80年代末，鄱阳湖流域各类水利工程建设取得了巨大成就．从根本上改变了传统社会水利设施的落后状况，为江西农业经济的恢复发展奠定了基础。
- 全文：从1949年至20世纪80年代末，鄱阳湖流域各类水利工程建设取得了巨大成就．从根本上改变了传统社会水利设施的落后状况，为江西农业经济的恢复发展奠定了基础。
- 鄱阳湖生态经济区中小企业创业板上市可行性分析
- 作者： 王世群 来源：特区经济 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 中小企业 建议 鄱阳湖生态经济区 创业板
- 描述：中小企业在创业板上市,不仅是融资行为,也是对企业自身的改造。本文在分析鄱阳湖生态经济区中小企业现状与国家创业板政策的的基础上,就该地区中小企业在创业板上市的可行性提出若干建议。
- 全文：中小企业在创业板上市,不仅是融资行为,也是对企业自身的改造。本文在分析鄱阳湖生态经济区中小企业现状与国家创业板政策的的基础上,就该地区中小企业在创业板上市的可行性提出若干建议。
- 鄱阳湖生态经济区农产品标准化建设现状及其对策
- 作者： 程关怀 刘建堂 邱流文 朱红根 江洪涛 来源：价格月刊 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 农产品标准化 鄱阳湖生态经济区
- 描述：在初步总结鄱阳湖生态经济区农产品质量安全标准化建设成效的基础上,指出了存在的问题,建议加强组织领导体系、标准管理体系、执法监督体系、质量监测体系、品牌认证体系及示范建设体系等6个方面的建设。
- 全文：在初步总结鄱阳湖生态经济区农产品质量安全标准化建设成效的基础上,指出了存在的问题,建议加强组织领导体系、标准管理体系、执法监督体系、质量监测体系、品牌认证体系及示范建设体系等6个方面的建设。
- 鄱阳湖生态经济区农业产业集聚的SWOT分析及策略
- 作者： 魏建美 吴罗发 万余花 王冬根 来源：河北农业科学 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 策略 鄱阳湖生态经济区 农业产业集聚 SWOT
- 描述：运用SWOT分析法,从鄱阳湖生态经济区的优势、劣势、机会和威胁出发,分析区域发展农业产业集聚的有利因素和不利因素,并在此基础上提出发展农业产业集聚的战略决策。
- 全文：运用SWOT分析法,从鄱阳湖生态经济区的优势、劣势、机会和威胁出发,分析区域发展农业产业集聚的有利因素和不利因素,并在此基础上提出发展农业产业集聚的战略决策。
- 鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究
- 作者： 张潇 来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价 因子分析 鄱阳湖生态经济区 人才生态环境
- 描述：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以
- 全文：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以
- 鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究
- 作者： 张潇 来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价 因子分析 鄱阳湖生态经济区 人才生态环境
- 描述：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以
- 全文：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以
- 鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究
- 作者： 张潇 来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价 因子分析 鄱阳湖生态经济区 人才生态环境
- 描述：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以
- 全文：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以