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- 浅谈草田轮作在鄱阳湖生态经济区建设中的作用和发展
- 作者： 余华阳 谢永忠 黄珍 于徐根 来源：江西畜牧兽医杂志 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 改善生态环境 草田轮作 保护生态 鄱阳湖 多花黑麦草 发展经济 国家战略 培肥地力 生态经济区建设 高度重视
- 描述：国务院于2009年12月12日正式批复《鄱阳湖生态经济区规划》,把建设鄱阳湖生态经济区上升为国家战略。这是省委省政府多年努力的结果,也体现了国家对我省发展经济、保护生态的高度重视。本文着重探讨草田轮作在鄱阳湖生态经济区建
- 全文：国务院于2009年12月12日正式批复《鄱阳湖生态经济区规划》,把建设鄱阳湖生态经济区上升为国家战略。这是省委省政府多年努力的结果,也体现了国家对我省发展经济、保护生态的高度重视。本文着重探讨草田轮作在鄱阳湖生态经济区建
- 浅谈草田轮作在鄱阳湖生态经济区建设中的作用和发展
- 作者： 余华阳 谢永忠 黄珍 于徐根 来源：江西畜牧兽医杂志 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 改善生态环境 草田轮作 保护生态 鄱阳湖 多花黑麦草 发展经济 国家战略 培肥地力 生态经济区建设 高度重视
- 描述：国务院于2009年12月12日正式批复《鄱阳湖生态经济区规划》,把建设鄱阳湖生态经济区上升为国家战略。这是省委省政府多年努力的结果,也体现了国家对我省发展经济、保护生态的高度重视。本文着重探讨草田轮作在鄱阳湖生态经济区建
- 全文：国务院于2009年12月12日正式批复《鄱阳湖生态经济区规划》,把建设鄱阳湖生态经济区上升为国家战略。这是省委省政府多年努力的结果,也体现了国家对我省发展经济、保护生态的高度重视。本文着重探讨草田轮作在鄱阳湖生态经济区建
- 让天更蓝 让水更绿 让山更青 江西省分行支持鄱阳湖生态经济区建设综述
- 作者：暂无 来源：中国城市金融 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 经济区建设 江西省分行 鄱阳湖生态经济区 综述 区域生态经济 综合开发 协调发展 可持续发展道路
- 描述：鄱阳湖生态经济区建设，对于探索经济与生态协调发展以及大湖流域综合开发的新模式、构建国家促进中部地区崛起战略实施的新支点、坚持走可持续发展道路都具有重大意义。江西分行早在《鄱阳湖生态经济区规划》获得国家正式批准之前，就高度重视、积极介入，认真遵循区域生态经济功能特性
- 全文：鄱阳湖生态经济区建设，对于探索经济与生态协调发展以及大湖流域综合开发的新模式、构建国家促进中部地区崛起战略实施的新支点、坚持走可持续发展道路都具有重大意义。江西分行早在《鄱阳湖生态经济区规划》获得国家正式批准之前，就高度重视、积极介入，认真遵循区域生态经济功能特性
- 策应鄱阳湖生态经济区建设,打造我省“大菜园”
- 作者： 左国华 严宠红 来源：现代园艺 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 现实要求 蔬菜产业化 龙头企业 优惠政策 新品种 农民增收 重要举措 景德镇市 鄱阳湖区域 生态经济区建设
- 描述：景德镇市乃至全省和周边大中城市蔬菜供应，作出了积极的贡献。2007年景德镇市的乐平被中国园艺学会长江流域蔬菜协会授予 “江南菜乡”称号。2010年《鄱阳湖生态经济区规划》上升为国家战略，省委省政府高度重视
- 全文：景德镇市乃至全省和周边大中城市蔬菜供应，作出了积极的贡献。2007年景德镇市的乐平被中国园艺学会长江流域蔬菜协会授予 “江南菜乡”称号。2010年《鄱阳湖生态经济区规划》上升为国家战略，省委省政府高度重视
- 唱响“江南菜乡”品牌,打造鄱阳湖生态经济区“大菜园”
- 作者： 袁文清 来源：现代园艺 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 蔬菜产业化 优惠政策 江南地区 农民增收 蔬菜基地 鄱阳湖 无公害蔬菜生产 乐平 生态经济区建设 示范基地
- 描述：高度重视蔬菜产业的发展，制定了全省蔬菜发展规划，江西省又将迎来蔬菜产业大发展的新机遇。乐平市如何适时抓住机遇，进一步唱响“江南菜乡”品牌，努力打造鄱阳湖生态经济区“大菜园”，对于壮大和发展乐平蔬菜产业
- 全文：高度重视蔬菜产业的发展，制定了全省蔬菜发展规划，江西省又将迎来蔬菜产业大发展的新机遇。乐平市如何适时抓住机遇，进一步唱响“江南菜乡”品牌，努力打造鄱阳湖生态经济区“大菜园”，对于壮大和发展乐平蔬菜产业
- 企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例
- 作者： 李佳文 来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估 绿色 指标体系 人力资源
- 描述：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源
- 全文：在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高度重视。然而,无论是人力资源