论鄱阳湖生态经济区建设之实用型高职人才培养

作者： 李建明  来源：老区建设 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 人才培养  创新途径  区域经济  高职教育 

描述：在鄱阳湖生态经济区建设这个庞大的系统工程中,随着电子信息、生物医药、新型能源和航空航天等新兴产业的发展,急需大量掌握高新技术知识、受过严格科技训练的实用型高职人才作为基础性支撑和保障。只有培养和储备大量实用型高职技术人才,才能实现鄱阳湖生态经济区建设的可持续发展。

全文：在鄱阳湖生态经济区建设这个庞大的系统工程中,随着电子信息、生物医药、新型能源和航空航天等新兴产业的发展,急需大量掌握高新技术知识、受过严格科技训练的实用型高职人才作为基础性支撑和保障。只有培养和储备大量实用型高职技术人才,才能实现鄱阳湖生态经济区建设的可持续发展。

农业灌溉工程措施投入产出效率及其影响因素分析——以鄱阳湖生态经济区为例

作者： 廖冰 廖文梅 金志农  来源：新疆农垦经济 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： DEA  Tobit模型  鄱阳湖生态经济区  农业灌溉工程  投入产出效率 

描述：文章以鄱阳湖生态经济区农户为研究对象,运用DEA-Tobit模型分析其农业灌溉工程措施投入产出效率及其影响因素。研究表明:农业灌溉工程措施投入产出综合效率不高;农业灌溉工程措施技术创新人才缺乏

全文：文章以鄱阳湖生态经济区农户为研究对象,运用DEA-Tobit模型分析其农业灌溉工程措施投入产出效率及其影响因素。研究表明:农业灌溉工程措施投入产出综合效率不高;农业灌溉工程措施技术创新人才缺乏

面向鄱阳湖生态经济区的创新型人才培养模式构建

作者： 陈裕先 徐理  来源：江西教育学院学报 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 创新型人才  构建  鄱阳湖生态经济区  人才培养模式 

描述：面向区域经济建设要求开展人才培养模式改革是高等教育的本质要求和高等教育特色的具体体现。文章对人才培养模式及创新型人才的内涵进行界定,从人才培养定位、人才培养标准、人才培养条件、人才培养运行、人才

全文：面向区域经济建设要求开展人才培养模式改革是高等教育的本质要求和高等教育特色的具体体现。文章对人才培养模式及创新型人才的内涵进行界定,从人才培养定位、人才培养标准、人才培养条件、人才培养运行、人才

"模型鄱阳湖"工程研究浅议

作者： 胡松涛 邵仁建 孙军红  来源：江西水利科技 年份：2006 文献类型 ：期刊 关键词： 系统建设  模型鄱阳湖  目标原则 

描述：根据"模型鄱阳湖"工程建设的总体目标,确定工程的各类实体模型、基础设施工程和测控系统工程的建设内容,以及工程建设应遵循的原则.

全文：根据"模型鄱阳湖"工程建设的总体目标,确定工程的各类实体模型、基础设施工程和测控系统工程的建设内容,以及工程建设应遵循的原则.

鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究

作者： 张潇  来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价  因子分析  鄱阳湖生态经济区  人才生态环境 

描述：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以

全文：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以

鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究

作者： 张潇  来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价  因子分析  鄱阳湖生态经济区  人才生态环境 

描述：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以

全文：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以

鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究

作者： 张潇  来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价  因子分析  鄱阳湖生态经济区  人才生态环境 

描述：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以

全文：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以

[0图]鄱阳湖地质参考资料专辑 3

作者： 江西省地质局水文地质工程地质队  来源：江西省地质局水文地质工程地质队 年份：1983 文献类型 ：图书

描述：鄱阳湖地质参考资料专辑 3

鄱阳湖生态经济区人才集聚环境评价研究

作者： 杨爽 朱志雄 高慧 王晓明 郭如良  来源：江西农业大学学报(社会科学版) 年份：2010 文献类型 ：期刊 关键词： 评价指标体系  因子分析法  人才集聚环境 

描述：以鄱阳湖生态经济区的人才集聚环境为研究对象,以县域为研究单位,构建人才环境评价指标体系,通过因子分析法对鄱阳湖生态经济区的各个县、市的人才集聚环境进行打分并排序,评价各县、市区人才环境。结果表明

全文：以鄱阳湖生态经济区的人才集聚环境为研究对象,以县域为研究单位,构建人才环境评价指标体系,通过因子分析法对鄱阳湖生态经济区的各个县、市的人才集聚环境进行打分并排序,评价各县、市区人才环境。结果表明

鄱阳湖生态经济区视角下图书馆创新人才培养策略性研究

作者： 周欣娟 李小玲 周为谋  来源：江西图书馆学刊 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 创新人才  培养  鄱阳湖生态经济区  图书馆 

描述：分析了在鄱阳湖生态经济区建设背景下,图书馆创新人才培养的必要性,阐述了创新人才培养的基本原则,提出了创新人才培养的思路。

全文：分析了在鄱阳湖生态经济区建设背景下,图书馆创新人才培养的必要性,阐述了创新人才培养的基本原则,提出了创新人才培养的思路。