鄱阳湖国家级自然保护区水禽栖息地质量快速评价技术研究

作者： 吴兆俊  来源：中国地质大学(武汉) 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 鄱阳湖国家级自然保护区  适宜性  水禽栖息地质量  快速评价 

描述：了基于适宜性程度分级的水禽栖息地质量快速评价。主要研究成果如下：（1）以文献资料和野外调查为依据，建立了水禽栖息地评价备选指标集。（2）依专家分析法和频度统计法对鄱阳湖国家级自然保护区水禽栖息地

全文：了基于适宜性程度分级的水禽栖息地质量快速评价。主要研究成果如下：（1）以文献资料和野外调查为依据，建立了水禽栖息地评价备选指标集。（2）依专家分析法和频度统计法对鄱阳湖国家级自然保护区水禽栖息地

鄱阳湖国家级自然保护区水禽栖息地质量快速评价技术研究

作者： 吴兆俊  来源：中国地质大学(武汉) 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 鄱阳湖国家级自然保护区  适宜性  水禽栖息地质量  快速评价 

描述：了基于适宜性程度分级的水禽栖息地质量快速评价。主要研究成果如下：（1）以文献资料和野外调查为依据，建立了水禽栖息地评价备选指标集。（2）依专家分析法和频度统计法对鄱阳湖国家级自然保护区水禽栖息地

全文：了基于适宜性程度分级的水禽栖息地质量快速评价。主要研究成果如下：（1）以文献资料和野外调查为依据，建立了水禽栖息地评价备选指标集。（2）依专家分析法和频度统计法对鄱阳湖国家级自然保护区水禽栖息地

鄱阳湖国家级自然保护区水禽栖息地质量快速评价技术研究

作者： 吴兆俊  来源：中国地质大学(武汉) 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 鄱阳湖国家级自然保护区  适宜性  水禽栖息地质量  快速评价 

描述：了基于适宜性程度分级的水禽栖息地质量快速评价。主要研究成果如下：（1）以文献资料和野外调查为依据，建立了水禽栖息地评价备选指标集。（2）依专家分析法和频度统计法对鄱阳湖国家级自然保护区水禽栖息地

全文：了基于适宜性程度分级的水禽栖息地质量快速评价。主要研究成果如下：（1）以文献资料和野外调查为依据，建立了水禽栖息地评价备选指标集。（2）依专家分析法和频度统计法对鄱阳湖国家级自然保护区水禽栖息地

鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究

作者： 张潇  来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价  因子分析  鄱阳湖生态经济区  人才生态环境 

描述：，构建一套系统的、可操作的、量化为主的人才生态环境综合评价指标体系，为鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价提供理论依据。在具体的研究方法上，本文设计了人才对鄱阳湖生态经济区人才生态环境满意度调查问卷，对

全文：，构建一套系统的、可操作的、量化为主的人才生态环境综合评价指标体系，为鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价提供理论依据。在具体的研究方法上，本文设计了人才对鄱阳湖生态经济区人才生态环境满意度调查问卷，对

鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究

作者： 张潇  来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价  因子分析  鄱阳湖生态经济区  人才生态环境 

描述：，构建一套系统的、可操作的、量化为主的人才生态环境综合评价指标体系，为鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价提供理论依据。在具体的研究方法上，本文设计了人才对鄱阳湖生态经济区人才生态环境满意度调查问卷，对

全文：，构建一套系统的、可操作的、量化为主的人才生态环境综合评价指标体系，为鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价提供理论依据。在具体的研究方法上，本文设计了人才对鄱阳湖生态经济区人才生态环境满意度调查问卷，对

鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究

作者： 张潇  来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价  因子分析  鄱阳湖生态经济区  人才生态环境 

描述：，构建一套系统的、可操作的、量化为主的人才生态环境综合评价指标体系，为鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价提供理论依据。在具体的研究方法上，本文设计了人才对鄱阳湖生态经济区人才生态环境满意度调查问卷，对

全文：，构建一套系统的、可操作的、量化为主的人才生态环境综合评价指标体系，为鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价提供理论依据。在具体的研究方法上，本文设计了人才对鄱阳湖生态经济区人才生态环境满意度调查问卷，对

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例

作者： 李佳文  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 

描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工

全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例

作者： 李佳文  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 

描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工

全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工

企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建：以鄱阳湖生态经济区某企业为例

作者： 李佳文  来源：江西师范大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 绩效评估  绿色  指标体系  人力资源 

描述：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工

全文：管理理论、生态经济理论、绿色和谐管理理论、可持续发展理论,把握企业在新时期的组织结构与功能定位,提出了一套适合现代企业发展的“绿色”人力资源绩效评估体系。整个指标体系包括3个一级指标、14个二级指标,分别从员工

鄱阳湖生态经济区土地资源生态安全预警研究

作者： 隋婷婷  来源：江西农业大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 生态安全  预警  鄱阳湖生态经济区  土地资源 

描述：的生态环境造成了日益严重的破坏,甚至威胁到人类自身的安全,所以,必须采取有效措施改善土地资源生态环境。在此之前,需要了解土地资源生态安全的演变规律,确定土地资源生态安全的警情和所处的警度级别,在土地资源

全文：的生态环境造成了日益严重的破坏,甚至威胁到人类自身的安全,所以,必须采取有效措施改善土地资源生态环境。在此之前,需要了解土地资源生态安全的演变规律,确定土地资源生态安全的警情和所处的警度级别,在土地资源