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- 鄱阳湖生态经济区科技创新能力评价研究
- 作者： 蔡永强 来源：华中科技大学 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 科技创新能力 因子分析 鄱阳湖生态经济区 聚类分析
- 描述：软件的聚类分析功能，对鄱阳湖生态经济区科技创新能力的类型进行了探索性的分类，将其分为1、2、3三种类型；其中第1种类型包括10个县（市、区），第2种类型也包括10个县（市、区），第3种类型包括18个县
- 全文：软件的聚类分析功能，对鄱阳湖生态经济区科技创新能力的类型进行了探索性的分类，将其分为1、2、3三种类型；其中第1种类型包括10个县（市、区），第2种类型也包括10个县（市、区），第3种类型包括18个县
- 鄱阳湖生态经济区科技创新能力评价研究
- 作者： 蔡永强 来源：华中科技大学 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 科技创新能力 因子分析 鄱阳湖生态经济区 聚类分析
- 描述：软件的聚类分析功能，对鄱阳湖生态经济区科技创新能力的类型进行了探索性的分类，将其分为1、2、3三种类型；其中第1种类型包括10个县（市、区），第2种类型也包括10个县（市、区），第3种类型包括18个县
- 全文：软件的聚类分析功能，对鄱阳湖生态经济区科技创新能力的类型进行了探索性的分类，将其分为1、2、3三种类型；其中第1种类型包括10个县（市、区），第2种类型也包括10个县（市、区），第3种类型包括18个县
- 鄱阳湖生态经济区科技创新能力评价研究
- 作者： 蔡永强 来源：华中科技大学 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 科技创新能力 因子分析 鄱阳湖生态经济区 聚类分析
- 描述：软件的聚类分析功能，对鄱阳湖生态经济区科技创新能力的类型进行了探索性的分类，将其分为1、2、3三种类型；其中第1种类型包括10个县（市、区），第2种类型也包括10个县（市、区），第3种类型包括18个县
- 全文：软件的聚类分析功能，对鄱阳湖生态经济区科技创新能力的类型进行了探索性的分类，将其分为1、2、3三种类型；其中第1种类型包括10个县（市、区），第2种类型也包括10个县（市、区），第3种类型包括18个县
- 江西鄱阳湖地区鲈形目鱼类外寄生车轮虫的研
- 作者： 谢志刚 唐发辉 赵元莙 来源：重庆师范大学学报(自然科学版) 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 形态学 鄱阳湖 调查研究 车轮虫 鲈形目鱼类
- 描述：（Channa argus）、鳜（Siniperca chuatsi）等的外寄生车轮虫进行详细的形态学描述。本调查研究结果共计获得4种车轮虫和1种小车轮虫，它们分别是：易变车轮虫（Trichodina
- 全文：（Channa argus）、鳜（Siniperca chuatsi）等的外寄生车轮虫进行详细的形态学描述。本调查研究结果共计获得4种车轮虫和1种小车轮虫，它们分别是：易变车轮虫（Trichodina
- 鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发研究
- 作者： 郭婧 来源：江西财经大学 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 人力资源开发 鄱阳湖生态经济区 农村人力资源
- 描述：我国是农业人口大国，“三农”问题仍然是制约我国经济的关键因素。农村全面建设小康社会的根本在于农村人力资源的开发。农村人力资源是新农村建设的主体。江西省是农业大省，鄱阳湖生态经济区又是江西传统的农区，负担了江西省一半以上GDP的增长。建设鄱阳湖生态经济区是为了寻求区域生态保护与经济社会协调发展之路。农村人力资源的开发是其应有之义。在鄱阳湖生态经济区范围内的农村人口基数大、增长快、素质低等特点导致其成为经济发展的大包袱。如果能科学有效地开发鄱阳湖生态经济区农村人力资源就能把包袱转化为经济发展的巨大动力，成为“第一资源”，从而加快实现小康社会的步伐。本文对劳动力资源、人力资源、农村人力资源、农村人力资源等概念进行界定，通过梳理马克思关于人的全面发展理论、现代人力资本理论、二元经济理论以及可持续发展理论作为本文的理论基础。主要从数量层面和质量层面对鄱阳湖生态经济区农村人力资源概况进行研究，从而把握鄱阳湖生态经济区农村人力资源的特点。对数量层面研究主要通过农村经济发展状况、农村人口增长速度、农村居民均纯收入、农村人员负担比四个因素来考量；对结构层面研究主要从三大产业人数以及产业附加值来分析。通过调研数据以及统计年鉴数据得出鄱阳湖生态经济区内农村人力资源的四大特点即身体素质较差、文化素质普遍较低、职业技能水平较低、生态保护意识薄弱。这就共同决定着鄱阳湖生态经济区将产生大量的剩余劳动力，农村人力资源总量将长期处于供过于求的状况，农村劳动力就业压力将长期存在。更为深层次的原因包括以下几方面：一是农村劳动力思想落后，二是职业技术发展滞后，三、卫生医疗体系不健全，四、开发主体责任缺失，五、制度制约剩余劳动力转移。鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发有利于统筹城乡就业，加快劳动力转移，发挥市场机制优化配置，推动经济社会协调发展。通过对国外农村人力资源开发研究，结合鄱阳湖生态经济区农村人力资源实际情况，制定三大原则以及相关对策。一、转变思想观念；二、建立科学的分类分区开发体系；三、通过完善农村教育机制能够有效的提高农村劳动力的职业文化素质；四、对鄱阳湖生态经济区医疗卫生资源的合理配置，能够有效的提升农村劳动力的身体素质；五、多渠道筹措资金，提高农村人力资本的投资水平；六、统筹城乡发展、建立立体式的就业网络体系，能够加快农村剩余劳动力转移，使传统农业将向现代农业转变。政府通过对鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发，培养新型农民必然带动整个江西经济腾飞。
- 全文：我国是农业人口大国，“三农”问题仍然是制约我国经济的关键因素。农村全面建设小康社会的根本在于农村人力资源的开发。农村人力资源是新农村建设的主体。江西省是农业大省，鄱阳湖生态经济区又是江西传统的农区，负担了江西省一半以上GDP的增长。建设鄱阳湖生态经济区是为了寻求区域生态保护与经济社会协调发展之路。农村人力资源的开发是其应有之义。在鄱阳湖生态经济区范围内的农村人口基数大、增长快、素质低等特点导致其成为经济发展的大包袱。如果能科学有效地开发鄱阳湖生态经济区农村人力资源就能把包袱转化为经济发展的巨大动力，成为“第一资源”，从而加快实现小康社会的步伐。本文对劳动力资源、人力资源、农村人力资源、农村人力资源等概念进行界定，通过梳理马克思关于人的全面发展理论、现代人力资本理论、二元经济理论以及可持续发展理论作为本文的理论基础。主要从数量层面和质量层面对鄱阳湖生态经济区农村人力资源概况进行研究，从而把握鄱阳湖生态经济区农村人力资源的特点。对数量层面研究主要通过农村经济发展状况、农村人口增长速度、农村居民均纯收入、农村人员负担比四个因素来考量；对结构层面研究主要从三大产业人数以及产业附加值来分析。通过调研数据以及统计年鉴数据得出鄱阳湖生态经济区内农村人力资源的四大特点即身体素质较差、文化素质普遍较低、职业技能水平较低、生态保护意识薄弱。这就共同决定着鄱阳湖生态经济区将产生大量的剩余劳动力，农村人力资源总量将长期处于供过于求的状况，农村劳动力就业压力将长期存在。更为深层次的原因包括以下几方面：一是农村劳动力思想落后，二是职业技术发展滞后，三、卫生医疗体系不健全，四、开发主体责任缺失，五、制度制约剩余劳动力转移。鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发有利于统筹城乡就业，加快劳动力转移，发挥市场机制优化配置，推动经济社会协调发展。通过对国外农村人力资源开发研究，结合鄱阳湖生态经济区农村人力资源实际情况，制定三大原则以及相关对策。一、转变思想观念；二、建立科学的分类分区开发体系；三、通过完善农村教育机制能够有效的提高农村劳动力的职业文化素质；四、对鄱阳湖生态经济区医疗卫生资源的合理配置，能够有效的提升农村劳动力的身体素质；五、多渠道筹措资金，提高农村人力资本的投资水平；六、统筹城乡发展、建立立体式的就业网络体系，能够加快农村剩余劳动力转移，使传统农业将向现代农业转变。政府通过对鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发，培养新型农民必然带动整个江西经济腾飞。
- 鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发研究
- 作者： 郭婧 来源：江西财经大学 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 人力资源开发 鄱阳湖生态经济区 农村人力资源
- 描述：我国是农业人口大国，“三农”问题仍然是制约我国经济的关键因素。农村全面建设小康社会的根本在于农村人力资源的开发。农村人力资源是新农村建设的主体。江西省是农业大省，鄱阳湖生态经济区又是江西传统的农区，负担了江西省一半以上GDP的增长。建设鄱阳湖生态经济区是为了寻求区域生态保护与经济社会协调发展之路。农村人力资源的开发是其应有之义。在鄱阳湖生态经济区范围内的农村人口基数大、增长快、素质低等特点导致其成为经济发展的大包袱。如果能科学有效地开发鄱阳湖生态经济区农村人力资源就能把包袱转化为经济发展的巨大动力，成为“第一资源”，从而加快实现小康社会的步伐。本文对劳动力资源、人力资源、农村人力资源、农村人力资源等概念进行界定，通过梳理马克思关于人的全面发展理论、现代人力资本理论、二元经济理论以及可持续发展理论作为本文的理论基础。主要从数量层面和质量层面对鄱阳湖生态经济区农村人力资源概况进行研究，从而把握鄱阳湖生态经济区农村人力资源的特点。对数量层面研究主要通过农村经济发展状况、农村人口增长速度、农村居民均纯收入、农村人员负担比四个因素来考量；对结构层面研究主要从三大产业人数以及产业附加值来分析。通过调研数据以及统计年鉴数据得出鄱阳湖生态经济区内农村人力资源的四大特点即身体素质较差、文化素质普遍较低、职业技能水平较低、生态保护意识薄弱。这就共同决定着鄱阳湖生态经济区将产生大量的剩余劳动力，农村人力资源总量将长期处于供过于求的状况，农村劳动力就业压力将长期存在。更为深层次的原因包括以下几方面：一是农村劳动力思想落后，二是职业技术发展滞后，三、卫生医疗体系不健全，四、开发主体责任缺失，五、制度制约剩余劳动力转移。鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发有利于统筹城乡就业，加快劳动力转移，发挥市场机制优化配置，推动经济社会协调发展。通过对国外农村人力资源开发研究，结合鄱阳湖生态经济区农村人力资源实际情况，制定三大原则以及相关对策。一、转变思想观念；二、建立科学的分类分区开发体系；三、通过完善农村教育机制能够有效的提高农村劳动力的职业文化素质；四、对鄱阳湖生态经济区医疗卫生资源的合理配置，能够有效的提升农村劳动力的身体素质；五、多渠道筹措资金，提高农村人力资本的投资水平；六、统筹城乡发展、建立立体式的就业网络体系，能够加快农村剩余劳动力转移，使传统农业将向现代农业转变。政府通过对鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发，培养新型农民必然带动整个江西经济腾飞。
- 全文：我国是农业人口大国，“三农”问题仍然是制约我国经济的关键因素。农村全面建设小康社会的根本在于农村人力资源的开发。农村人力资源是新农村建设的主体。江西省是农业大省，鄱阳湖生态经济区又是江西传统的农区，负担了江西省一半以上GDP的增长。建设鄱阳湖生态经济区是为了寻求区域生态保护与经济社会协调发展之路。农村人力资源的开发是其应有之义。在鄱阳湖生态经济区范围内的农村人口基数大、增长快、素质低等特点导致其成为经济发展的大包袱。如果能科学有效地开发鄱阳湖生态经济区农村人力资源就能把包袱转化为经济发展的巨大动力，成为“第一资源”，从而加快实现小康社会的步伐。本文对劳动力资源、人力资源、农村人力资源、农村人力资源等概念进行界定，通过梳理马克思关于人的全面发展理论、现代人力资本理论、二元经济理论以及可持续发展理论作为本文的理论基础。主要从数量层面和质量层面对鄱阳湖生态经济区农村人力资源概况进行研究，从而把握鄱阳湖生态经济区农村人力资源的特点。对数量层面研究主要通过农村经济发展状况、农村人口增长速度、农村居民均纯收入、农村人员负担比四个因素来考量；对结构层面研究主要从三大产业人数以及产业附加值来分析。通过调研数据以及统计年鉴数据得出鄱阳湖生态经济区内农村人力资源的四大特点即身体素质较差、文化素质普遍较低、职业技能水平较低、生态保护意识薄弱。这就共同决定着鄱阳湖生态经济区将产生大量的剩余劳动力，农村人力资源总量将长期处于供过于求的状况，农村劳动力就业压力将长期存在。更为深层次的原因包括以下几方面：一是农村劳动力思想落后，二是职业技术发展滞后，三、卫生医疗体系不健全，四、开发主体责任缺失，五、制度制约剩余劳动力转移。鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发有利于统筹城乡就业，加快劳动力转移，发挥市场机制优化配置，推动经济社会协调发展。通过对国外农村人力资源开发研究，结合鄱阳湖生态经济区农村人力资源实际情况，制定三大原则以及相关对策。一、转变思想观念；二、建立科学的分类分区开发体系；三、通过完善农村教育机制能够有效的提高农村劳动力的职业文化素质；四、对鄱阳湖生态经济区医疗卫生资源的合理配置，能够有效的提升农村劳动力的身体素质；五、多渠道筹措资金，提高农村人力资本的投资水平；六、统筹城乡发展、建立立体式的就业网络体系，能够加快农村剩余劳动力转移，使传统农业将向现代农业转变。政府通过对鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发，培养新型农民必然带动整个江西经济腾飞。
- 鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发研究
- 作者： 郭婧 来源：江西财经大学 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 人力资源开发 鄱阳湖生态经济区 农村人力资源
- 描述：我国是农业人口大国，“三农”问题仍然是制约我国经济的关键因素。农村全面建设小康社会的根本在于农村人力资源的开发。农村人力资源是新农村建设的主体。江西省是农业大省，鄱阳湖生态经济区又是江西传统的农区，负担了江西省一半以上GDP的增长。建设鄱阳湖生态经济区是为了寻求区域生态保护与经济社会协调发展之路。农村人力资源的开发是其应有之义。在鄱阳湖生态经济区范围内的农村人口基数大、增长快、素质低等特点导致其成为经济发展的大包袱。如果能科学有效地开发鄱阳湖生态经济区农村人力资源就能把包袱转化为经济发展的巨大动力，成为“第一资源”，从而加快实现小康社会的步伐。本文对劳动力资源、人力资源、农村人力资源、农村人力资源等概念进行界定，通过梳理马克思关于人的全面发展理论、现代人力资本理论、二元经济理论以及可持续发展理论作为本文的理论基础。主要从数量层面和质量层面对鄱阳湖生态经济区农村人力资源概况进行研究，从而把握鄱阳湖生态经济区农村人力资源的特点。对数量层面研究主要通过农村经济发展状况、农村人口增长速度、农村居民均纯收入、农村人员负担比四个因素来考量；对结构层面研究主要从三大产业人数以及产业附加值来分析。通过调研数据以及统计年鉴数据得出鄱阳湖生态经济区内农村人力资源的四大特点即身体素质较差、文化素质普遍较低、职业技能水平较低、生态保护意识薄弱。这就共同决定着鄱阳湖生态经济区将产生大量的剩余劳动力，农村人力资源总量将长期处于供过于求的状况，农村劳动力就业压力将长期存在。更为深层次的原因包括以下几方面：一是农村劳动力思想落后，二是职业技术发展滞后，三、卫生医疗体系不健全，四、开发主体责任缺失，五、制度制约剩余劳动力转移。鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发有利于统筹城乡就业，加快劳动力转移，发挥市场机制优化配置，推动经济社会协调发展。通过对国外农村人力资源开发研究，结合鄱阳湖生态经济区农村人力资源实际情况，制定三大原则以及相关对策。一、转变思想观念；二、建立科学的分类分区开发体系；三、通过完善农村教育机制能够有效的提高农村劳动力的职业文化素质；四、对鄱阳湖生态经济区医疗卫生资源的合理配置，能够有效的提升农村劳动力的身体素质；五、多渠道筹措资金，提高农村人力资本的投资水平；六、统筹城乡发展、建立立体式的就业网络体系，能够加快农村剩余劳动力转移，使传统农业将向现代农业转变。政府通过对鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发，培养新型农民必然带动整个江西经济腾飞。
- 全文：我国是农业人口大国，“三农”问题仍然是制约我国经济的关键因素。农村全面建设小康社会的根本在于农村人力资源的开发。农村人力资源是新农村建设的主体。江西省是农业大省，鄱阳湖生态经济区又是江西传统的农区，负担了江西省一半以上GDP的增长。建设鄱阳湖生态经济区是为了寻求区域生态保护与经济社会协调发展之路。农村人力资源的开发是其应有之义。在鄱阳湖生态经济区范围内的农村人口基数大、增长快、素质低等特点导致其成为经济发展的大包袱。如果能科学有效地开发鄱阳湖生态经济区农村人力资源就能把包袱转化为经济发展的巨大动力，成为“第一资源”，从而加快实现小康社会的步伐。本文对劳动力资源、人力资源、农村人力资源、农村人力资源等概念进行界定，通过梳理马克思关于人的全面发展理论、现代人力资本理论、二元经济理论以及可持续发展理论作为本文的理论基础。主要从数量层面和质量层面对鄱阳湖生态经济区农村人力资源概况进行研究，从而把握鄱阳湖生态经济区农村人力资源的特点。对数量层面研究主要通过农村经济发展状况、农村人口增长速度、农村居民均纯收入、农村人员负担比四个因素来考量；对结构层面研究主要从三大产业人数以及产业附加值来分析。通过调研数据以及统计年鉴数据得出鄱阳湖生态经济区内农村人力资源的四大特点即身体素质较差、文化素质普遍较低、职业技能水平较低、生态保护意识薄弱。这就共同决定着鄱阳湖生态经济区将产生大量的剩余劳动力，农村人力资源总量将长期处于供过于求的状况，农村劳动力就业压力将长期存在。更为深层次的原因包括以下几方面：一是农村劳动力思想落后，二是职业技术发展滞后，三、卫生医疗体系不健全，四、开发主体责任缺失，五、制度制约剩余劳动力转移。鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发有利于统筹城乡就业，加快劳动力转移，发挥市场机制优化配置，推动经济社会协调发展。通过对国外农村人力资源开发研究，结合鄱阳湖生态经济区农村人力资源实际情况，制定三大原则以及相关对策。一、转变思想观念；二、建立科学的分类分区开发体系；三、通过完善农村教育机制能够有效的提高农村劳动力的职业文化素质；四、对鄱阳湖生态经济区医疗卫生资源的合理配置，能够有效的提升农村劳动力的身体素质；五、多渠道筹措资金，提高农村人力资本的投资水平；六、统筹城乡发展、建立立体式的就业网络体系，能够加快农村剩余劳动力转移，使传统农业将向现代农业转变。政府通过对鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发，培养新型农民必然带动整个江西经济腾飞。
- 环鄱阳湖城镇群经济联系的空间结构研究
- 作者： 吴焱林 来源：南京师范大学 年份：2013 文献类型 ：学位论文 关键词： 产业结构 空间结构 经济联系 城市流强度 环鄱阳湖城镇群
- 描述：和分析环鄱阳湖城镇群各城镇之间的经济联系量和城市流强度,从点、线、面、时间四维考察环鄱阳湖城镇群经济联系的空间结构及其演化,得出以下结果：1、环鄱阳湖城镇群处于区域发展的初始期,各城市各自较均衡发展
- 全文：和分析环鄱阳湖城镇群各城镇之间的经济联系量和城市流强度,从点、线、面、时间四维考察环鄱阳湖城镇群经济联系的空间结构及其演化,得出以下结果：1、环鄱阳湖城镇群处于区域发展的初始期,各城市各自较均衡发展