江西八大人才工程打造鄱阳湖生态经济区人才高地

作者：暂无 来源：人事天地：人才资讯 年份：2010 文献类型 ：期刊 关键词： 区域性发展  经济区建设  江西省  国家战略  人才工作会议  鄱阳湖生态经济区  人才工程 

描述：鄱阳湖生态经济区建设是江西省第一个上升为国家战略的区域性发展战略。最近，江西召开全省人才工作会议，明确提出以“赣鄱英才555工程”为龙头，全面实施八大人才工程，着力打造鄱阳湖生态经济区人才高地。

全文：鄱阳湖生态经济区建设是江西省第一个上升为国家战略的区域性发展战略。最近，江西召开全省人才工作会议，明确提出以“赣鄱英才555工程”为龙头，全面实施八大人才工程，着力打造鄱阳湖生态经济区人才高地。

江西八大人才工程打造鄱阳湖生态经济区人才高地

作者： 本刊辑部  来源：人事天地 年份：2010 文献类型 ：期刊 关键词： 发展战略  人才高地  江西省  鄱阳湖  江西企业  国家战略  科技创新人才  生态经济区建设  建设工程  人才工程 

描述：鄱阳湖生态经济区建设是江西省第一个上升为国家战略的区域性发展战略。最近,江西召开全省人才工作会议,明确提出以赣鄱英才555工程为龙头,全面实施八大人才工程,着力打造鄱阳湖生态经济区人才高地。赣鄱英才555工程是指围绕鄱阳湖生态经济区建设和全省十大

全文：鄱阳湖生态经济区建设是江西省第一个上升为国家战略的区域性发展战略。最近,江西召开全省人才工作会议,明确提出以赣鄱英才555工程为龙头,全面实施八大人才工程,着力打造鄱阳湖生态经济区人才高地。赣鄱英才555工程是指围绕鄱阳湖生态经济区建设和全省十大

农村稳定与吸引人才新途径：以鄱阳湖生态经济区农村为例

作者： 刘融斌  来源：新农村 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 途径  鄱阳湖  人才  农村 

描述：根据调研结果分析，指出鄱阳湖生态经济区农村存在人力资源结构性短缺、专业人才分布不均、劳动力素质偏低、青年才俊流失等现象，提出了要加强组织建设、发掘各类人才、提高综合素质和提高经济待遇等可操作性的对策。

全文：根据调研结果分析，指出鄱阳湖生态经济区农村存在人力资源结构性短缺、专业人才分布不均、劳动力素质偏低、青年才俊流失等现象，提出了要加强组织建设、发掘各类人才、提高综合素质和提高经济待遇等可操作性的对策。

面向鄱阳湖生态经济区的创新型人才培养模式构建

作者： 陈裕先 徐理  来源：江西教育学院学报 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 创新型人才  构建  鄱阳湖生态经济区  人才培养模式 

描述：面向区域经济建设要求开展人才培养模式改革是高等教育的本质要求和高等教育特色的具体体现。文章对人才培养模式及创新型人才的内涵进行界定,从人才培养定位、人才培养标准、人才培养条件、人才培养运行、人才

全文：面向区域经济建设要求开展人才培养模式改革是高等教育的本质要求和高等教育特色的具体体现。文章对人才培养模式及创新型人才的内涵进行界定,从人才培养定位、人才培养标准、人才培养条件、人才培养运行、人才

鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究

作者： 张潇  来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价  因子分析  鄱阳湖生态经济区  人才生态环境 

描述：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以

全文：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以

鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究

作者： 张潇  来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价  因子分析  鄱阳湖生态经济区  人才生态环境 

描述：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以

全文：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以

鄱阳湖生态经济区人才生态环境评价研究

作者： 张潇  来源：华东交通大学 年份：2011 文献类型 ：学位论文 关键词： 评价  因子分析  鄱阳湖生态经济区  人才生态环境 

描述：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以

全文：随着经济全球化的深入，人才已成为经济发展的决定因素。拥有人才优势，不仅能形成本地区的自我创新能力，而且还是吸引外部资源流入的“物质”基础。吸引人才的关键在于人才环境的良好程度——人才生态环境，所以

鄱阳湖生态经济区人才集聚环境评价研究

作者： 杨爽 朱志雄 高慧 王晓明 郭如良  来源：江西农业大学学报(社会科学版) 年份：2010 文献类型 ：期刊 关键词： 评价指标体系  因子分析法  人才集聚环境 

描述：以鄱阳湖生态经济区的人才集聚环境为研究对象,以县域为研究单位,构建人才环境评价指标体系,通过因子分析法对鄱阳湖生态经济区的各个县、市的人才集聚环境进行打分并排序,评价各县、市区人才环境。结果表明

全文：以鄱阳湖生态经济区的人才集聚环境为研究对象,以县域为研究单位,构建人才环境评价指标体系,通过因子分析法对鄱阳湖生态经济区的各个县、市的人才集聚环境进行打分并排序,评价各县、市区人才环境。结果表明

鄱阳湖生态经济区视角下图书馆创新人才培养策略性研究

作者： 周欣娟 李小玲 周为谋  来源：江西图书馆学刊 年份：2012 文献类型 ：期刊 关键词： 创新人才  培养  鄱阳湖生态经济区  图书馆 

描述：分析了在鄱阳湖生态经济区建设背景下,图书馆创新人才培养的必要性,阐述了创新人才培养的基本原则,提出了创新人才培养的思路。

全文：分析了在鄱阳湖生态经济区建设背景下,图书馆创新人才培养的必要性,阐述了创新人才培养的基本原则,提出了创新人才培养的思路。

对鄱阳湖生态经济区人才一体化问题的若干思考

作者： 徐静 俞晓敏 张桔 宗妍 钟晟  来源：中共南昌市委党校学报 年份：2010 文献类型 ：期刊 关键词： 人才一体化  鄱阳湖生态经济区 

描述：人才一体化的问题是生态经济区建设的题中应有之义,也是提升区域竞争力的实践课题。根据地区人才一体化的发展现状,要进一步促进生态经济区人才一体化发展:加强整合人才一体化的服务体系;充分发挥市场机制在人才一体化中的作用;为人才一体化发展提供机制制度上的保障。

全文：人才一体化的问题是生态经济区建设的题中应有之义,也是提升区域竞争力的实践课题。根据地区人才一体化的发展现状,要进一步促进生态经济区人才一体化发展:加强整合人才一体化的服务体系;充分发挥市场机制在人才一体化中的作用;为人才一体化发展提供机制制度上的保障。